2013年二级建造师《法规及知识》考前必做32

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1.某施工单位发现其员工王亮在应聘时伪造了学历和工作经历，则其劳动合同（）
A.有效
B.无效
C.可撤消
D.效力待定
答案：B
下列劳动合同无效或者部分无效：1．以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；2．用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；3．违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬，劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

2.施工单位聘用刘某担任项目经理，与刘某口头约定劳动合同期限为项目开工日至竣工日，试用期2个月，试用工资3000元，转正工资4000元。项目完工后，施工单位通知刘某终止劳动合同。刘某发现单位里相同岗位最低工资为6000元，遂申请劳动仲裁要求按照每月6000元工资标准支付劳动报酬。则以下说法正确的是（）
A.该劳动合同为无固定期限劳动合同B.该劳动关系自用工之日起建立
C.施工单位最迟应于用工之日起1个月内与刘某订立书面劳动合同
D.该劳动合同试用期约定无效E.刘某的仲裁请求不应当支持
答案：BCDE

3.关于建设工程档案的有关说法不正确的是（）。
A、工程档案原件应由建设单位保管
B、工程档案一般不少于两套
C、工程准备阶段的文件应由建设单位整理
D、监理单位应在工程竣工验收前将形成的有关工程档案向建设单位归档
答案：A

4．某施工单位逾期拖欠营业税超过20万元，税务机关有权采取的措施中不包括（）
A.责令施工单位一周内足额缴纳
B.从滞纳税款之日起，按日加收0.5‰的滞纳金
C.通知施工单位在处分其不动产或大额资产前及时报告
D.通知出境管理机关限制施工单位高管出境
答案：D
纳税人因有特殊困难，不能按期缴纳税款的，经批准可以延期缴纳税款，但是最长不得超过三个月。纳税人未按照规定期限缴纳税款的，扣缴义务人未按照规定期限解缴税款的，税务机关除责令限期缴纳外，从滞纳税款之日起，按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。欠缴税款的纳税人或者他的法定代表人需要出境的，应当在出境前向税务机关结清应纳税款、滞纳金或者提供担保，未结清税款、滞纳金，又不提供担保的，税务机关可以通知出境管理机关阻止其出境。欠缴税款数额较大的纳税人在处分其不动产或者大额资产之前，应当向税务机关报告。

5.1999年小王大学毕业后,应聘到甲建筑公司质量科工作，2001年春节期间，因车祸致残。半年后回到公司不能胜任原来工作，被安排到预算科做核算工作。一个月后小王提出不能胜任，请求重新安排工作。对此甲公司可以（）。
A.立即与小王解除劳动合同,不必通知小王
B.解除劳动合同,但应提前30天以书面形式通知小王
C.解除劳动合同,但应于45日前以书面或口头形式通知小王
D.解除劳动合同,但必须与小王达成终止劳动关系的协议
答案：B
劳动者有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者l个月工资后，可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位依照此规定，选择额外支付劳动者1个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上l个月的工资标准确定。

6.某施工单位在外地承接了一工程的施工任务，并与建设单位签订了施工合同。该施工单位在工程所在地招募了一批劳务工，并与他们签订了劳动合同。在施工过程中，由于建设单位资金筹措困难而导致施工合同终止，则该施工单位（）。
A.可以随时解除劳动合同
B.可以解除劳动合同，但应提前30日书面通知劳动者本人
C.可以解除劳动合同，但应提前30日向劳动部门报告
D.应与这批劳务工协议到其他工程上工作，协议不成方可解除
答案：D

7.2010年3月5日，赵某停放在某办公楼停车场的车辆被车库顶棚脱落的消防管线砸伤，赵某的损失可以向该办公楼的（）主张。
A、物业管理单位
B、总承包单位
C、消防分包单位
D、监理单位
答案：A

8．建设单位在施工合同履行中未能按约定付款，由此可能承担的法律责任是（）
A警告
B支付违约金
C罚款
D赔礼道歉
答案：B

9.按照劳动合同的规定，企业的集体合同由（）与企业订立。
A.企业工会代表企业职工
B.企业每一名职工
C.企业10名以上职工
D.企业绝大部分职工
答案：A
集体合同的当事人一方是由工会代表的企业职工，另一方当事人是用人单位。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立，尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。

10.某甲建筑施工企业出资设立了专门从事建筑业服务的某乙劳务公司，乙公司向某丙电力公司派遣了3名工人。则关于该劳务派遣行为，说法错误的是（）
A.乙公司可以向甲公司派遣工人
B.乙公司应当与该3名工人签订2年以上固定期限劳动合同
C.该3名工人在丙公司工作期间，有权主张与丙公司工人同工同酬
D.该3名工人在无工作期间，也有权向乙公司主张按月支付最低标准工资
答案：A
用人单位或者其所属单位出资或者合伙设立的劳务派遣单位，不得向本单位或者所属单位派遣劳动者。劳务派遣的劳动合同由劳务派遣单位与劳动者签订。该劳动合同除了应当具备一般劳动合同应当具备的条款外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遗单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。