１. 关于确定录用标准，错误的陈述是【Ｄ】。
A.人们一般把“错误接受”看得比“错误拒绝”更严重
B.决策正确性适当的指标是：正确接受的决策在总的“接受”决策中所占的比例。
C.决策正确性适当的指标公式：PCACC = A/(A+D)
D.决策正确性适当的指标公式：PCTOT = A/(A+D)
２. 操作示范法说法错误的是【Ｄ】
A.它是职前培训与开发中被广泛采用的一种方法
B.适用于具有机械性特点的工种。
C.这种训练方法有时显得单调而枯燥
D.这种训练方法比较有趣
３. 薪酬调查内容有【ＡＢＣ】 
A.上年度的薪酬增长状况 
B.不同薪酬结构对比 
C.不同职位和不同级别的职位薪酬数据 
D.劳动力市场状况
４. 下列说法中不正确的有【Ｄ】。
A.其他条件相同时，应聘的比率越高，说明招聘的效果越好
B.其他条件相同时，录用的比率越高，说明招聘的效果越好
C.其他条件相同时，招聘单价越低，说明招聘的效果越好
D.其他条件相同时，应聘的比率越低，说明招聘的效果越好
５. 由于劳动的具体内容和具体形式不同，所以不同的劳动力之间不能相互替代，或者不能完全相互替代是劳动力市场【Ｂ】特征。
A.劳动力市场的特殊性
B.劳动力市场的多样性
C.劳动力市场的不确定性
D.劳动力市场的难以衡量性
６. 以下说法错误的是【Ｄ】
A.工资差别是指各类人员的工资在水平上差异。
B.工资差别的本质原因是只要劳动者的素质和技能不完全相同，工资差别就不可能消除;
C.工资差别具有在整个社会范围内不断重新配置资源的功能
D.工资差别的重新配置资源的功能不利于社会经济的发展
７. 哪个不属于全体公民放假的节日【Ｄ】
A.中秋节
B.五一国际劳动节
C.端午节
D.自治区政府规定的少数民族习惯的假日
８. 用人单位延长工作时间 , 每月不得超过 【Ｂ】 小时。
A.24
B.36
C.48
D.60
９. 依据国家有关职工探亲待遇的规定，职工工作满【Ｃ】，与配偶不住在一起又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的假期待遇。
A.1个月
B.6个月
C.1年
D.2年
１０. 以下哪个不是人力资源与其他资源共有的性质【Ｄ】
A.物质性
B.可用性
C.有限性
D.开发性