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多选试题

1. 魅力型领导者的特征包括( )

A.魅力

B.性格特征

C.激发动机

D.智力激发

[答案]:A, C, D

2. 团体凝聚力的影响因素包括( )

A.相处的时间

B.加入团体的难度

C.团体规模

D.团体的异质性

[答案]:A, B, C

3. 团体决策常用的技术包括( )

A.访谈法

B.笔试法

C.头脑风暴法

D.德尔菲法

[答案]:C, D

4. 人力资源的特征包括( )。

A.主观性

B.双重性

C.能动性

D.时效性

[答案]:B, C, D

5. 人力资源管理的职能和活动包括( )。

A.人力资源规划

B.制定公司战略

C.工作分析

D.选拔与招募

[答案]:A, C, D

6. 按照国际劳工组织的规定，凡是在规定年龄之内，具有下列情况的人都属于就业者( )。

A.上大学的学生

B.因气候不良、机器损坏及出现故障等原因而临时停工的人

C.雇主和自营业人员

D.正在工作中的人

[答案]:B, C, D

7. 关于情境因素合适的说法有( )

A.分散注意,对改变态度不利

B.当个体对问题了解得很多时,预先警告会引起抗拒

C.当人们对该问题了解较少时,预先警告有助于态度改变

D.分散注意，能减少抗拒www.KＡo8.cc

[答案]:B, C, D

8. 以下说法正确的有( )

A.正式团体是指有明确的组织机构和工作任务的团体

B.正式团体由组织建立,有公开的名称

C.正式团体没有特定的目标与需要

D.科室、生产班组属于正式团体

[答案]:A, B, D

9. 非自然性垄断所造成的收入差别,其制度性原因包括：

A.合理的政策

B.市场发育不全

C.劳动力在质上的差异

D.市场失灵

[答案]:B, D

10. 造成优等劳动力市场和次等劳动力市场相对隔离的主要原因有( )

A.贫穷

B.歧视

C.技能缺乏

D.工资率

[答案]:A, B, C

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