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多选试题

1. 以下说法正确的有( )

A.工资率上升的替代效应促使劳动者减少劳动力供给

B.当工资率上升的收入效应大于替代效应时，工作时间减少

C.当工资率上升的替代效应大于收入效应时，工作时间增加

D.工资率上升的收入效应促使劳动者增加劳动力供给

[答案]:A, B, C

2. 针对摩擦性失业可以采取的对策包括( )

A.加强劳动力市场的情报工作

B.加快劳动力市场的信息传递速度和加大其扩散范围

C.疏通信息渠道

D.产业政策引导

[答案]:A, B, C

3. ( )应具有较强的数学能力。

A.投资商

B.工程师

C.摄影师

D.设计师

[答案]:A, B

4. 有关能力的说法合适的有( )

A.能力是从事各种活动、适应生存所必需的且影响活动效果的心理特征的总和;

B.一般情况下，我们把能力分为智力和躯体能力;

C.员工的能力结构和水平与工作绩效没有直接联系;

D.不同的工作要求员工具有不同的能力;

[答案]:A, B, D

5. 属于补偿性工资差别有( )

A.劳动强度和劳动条件方面的差别而引起的工资差别

B.从业时的不愉快程度的差别而引起的工资差别

C.职业稳定程度与保障程度不同而引起的工资差别

D.不同职业劳动者自身技能高低程度不同引起的工资差别

[答案]:A, B, C

6. 工作分析的结果是( )。

A.工作描述

B.工作规范www.KＡo8.cc

C.绩效水平

D.以上都不对

[答案]:A, B

7. 疲劳测定的方法包括( )。

A.生化法

B.访谈法

C.他觉观察

D.主诉症状法

[答案]:A, C, D

8. 内部招聘的方法包括( )。

A.人力资源数据库搜索

B.媒体广告

C.猎头公司

D.工作职位与申请公告

[答案]:A, D

9. 按照考核的导向分，绩效考核包括( )。

A.以员工行为为导向的考核方法

B.以员工需要为导向的考核方法

C.以员工特征为导向的考核方法

D.以员工工作结果为导向的考核方法

[答案]:A, C, D

10. 平衡计分卡的角度包括( )。

A.战略角度

B.财务角度

C.客户角度

D.内部流程角度

[答案]:B, C, D

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