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单选试题

1. 巴斯魅力领导者中，( )是指那些被下属信任，看作楷模加以认同并模仿的特征。

A.魅力

B.激发动机

C.智力激发

D.个人化的考虑

[答案]A

[解析]参见初级经济师考试教材《人力资源管理专业知识与实务》：P6

2. 佛罗伊德描绘了一场人格的两个不同部分( )和( )之间无休止的战争，而这场战争由( )来协调

A.自我、本我、超我

B.本我、超我、自我

C.自我、超我、本我

D.超我、自我、本我

[答案]B

[解析]参见初级经济师考试教材《人力资源管理专业知识与实务》：P2

3. “能够满足他人的需要，使自己适应他人的兴趣和要求”是著名的心理学家麦克里兰提出的一个优秀领导者应该具备的( )能力。

A.成就和行为

B.管理才能

C.服务意识

D.认知能力

[答案]C

[解析]参见初级经济师考试教材《人力资源管理专业知识与实务》：P8

4. “为自己定的目标高，有活力且能够承受压力和挫折”，这是威尔逊领导者的( )胜任特征。

A.预测变化

B.寻求支持

C.驱力水平

D.成就和行为

[答案]C

[解析]参见初级经济师考试教材《人力资源管理专业知识与实务》：P8

5. 以下哪个说法是错误的( )

A.不管种族、性别和教育差异，都会以相同的方式表达基本情绪;

B.并不是所有的表情都有普遍性;

C.所有文化都以同种方式表达所有情绪;

D.各种不同文化下的人们在一致普遍的背景下表达的情绪是有差异的。

[答案]C

[解析]参见初级经济师考试教材《人力资源管理专业知识与实务》：P10

6. 以下哪个不是人力资源的属性( )。

A.物质性

B.可用性www.KＡo8.cc

C.有限性

D.可转移性

[答案]:D

7. 以劳动关系的协调为主，关注问题主要包括雇佣关系和绩效评估等的是( )模式。

A.投资模式

B.产业模式

C.参与模式

D.高度灵活模式

[答案]:B

8. 以下哪个不是人力资源管理阶段的特点( )。

A.将人力视为资本看待

B.重视员工的工作效率

C.组织再设计运动的兴起

D.战略性人力资源管理的兴起

[答案]:B

9. 让优秀的人才加入到本企业是人力资源的( )功能。

A.吸纳功能

B.维持功能

C.开发功能

D.激励功能

[答案]:A

10. 人力资源管理的职能活动不包括( )。

A.人力资源规划

B.制定公司战略

C.工作分析

D.选拔与与招募

[答案]:B

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