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11、作为一名职工,我可以将自己描述为:迟钝(A)
A、从不
B、较少
C、较多
D、总是
12、如果经理做出一项影响公司效益的决定并委派你执行时,你通常会采取哪一种做法?(A)
A、说服经理改变决定
B、尽管不情愿,还是努力完成任务
C、采取迂回战术,把事情托黄
D、坚决反对 ,拒不执行
13、作为一名职工,我可以将自己描述为:忠诚(D)
A、从不
B、较少
C、较多
D、总是
14、厂长让会计小林在账目上做些手脚,以减少纳税额,并对他说,若不这样做,小林的工作不保,假如你是小林,你认为以下哪一种做法是可行的?(A)
A、宁可被开除,也不做假帐
B、向有关部门反映
C、做真假两本帐,既能满足厂长的要求,又能保留证据
D、明确提出辞职
15、作为一名职工,我可以将自己描述为:有序(D)
A、从不
B、较少
C、较多
D、总是
16、(A)是绩效考核中比较简单易行的一种综合比较方法.
A、排列法
B、比较法
C、分布法
D、对比法
17、应用开发阶段是绩效管理的终点,又是一个新的绩效管理工作循环的(A).
A、始点
B、中点
C、终点
D、总结
18、符合绩效考核指标设置要求的陈述是(D).
A、让顾客完全满意
B、熟悉设备的使用和维护
C、尽量节约时间
D、每月废品率不超过1%
19、如果人员的(B)不能达到组织提出的效益标准,就说明存在着某种培训需求.
A、工作态度
B、工作绩效
C、工作内容
D、工作状态