【1】如果你以前的IT同事现在升部门经理了，并且买房买车了，而你在行政职位工作，买不起车也买不起房，你怎么看？（2012年8月28日海南省公务员面试题）

　　【考查要点】自我认知与职位匹配

　　【答题思路】回应——解释——对策——表态

　　【参考答案】

　　我以前的同事在工作上取得了进一步的突破，进入到更高一层的平台上发展，同时也改善了生活条件，这是他不懈努力，兢兢业业工作的回报，我看到他有这么好的发展，由衷地为他感到高兴，并以此鞭策自己，向他学习，在自己的岗位上安心努力，避免产生浮躁的心态。

　　我当初选择行政岗位，是综合了自身能力，性格特点，以及岗位性质之后慎重做出的抉择，首先，我之前在学校里学习了很多与行政相关的管理知识，在理论上有较为扎实的储备，在行政岗位上能够将这些理论积累学以致用，会令我拥有极大的成就感与价值归属，所以，行政工作是我职业规划的首要目标，是不能够轻易怀疑甚至动摇的，其次，行政工作要求全面细致，这正好符合我细心认真的性格特点，同时做行政工作还要有极强的统筹协调能力，我曾经在学校里担任学生会主席助理的工作，常常要帮助主席协调各部门和各学院的工作，这些经历练就了我较强的沟通协调能力，为日后走上工作岗位积累了宝贵的经验。综合来说，岗位是否适合不是简单用物质就能衡量的，行政职位是能够体现我自身价值与追求的工作，，是我要坚持的方向。

　　俗话说“术业有专攻”，每一个行业和岗位都有其存在的价值，只有各种岗位通力配合，才能够为整个团体创造出更大的效益。行政岗位相当于整个组织的管家，在各部门各个岗位之间奔走协调，为整个组织做好各种工作保障，可以说，如果没有行政岗位，整个组织就会陷入一种无序的状态。但同时，行政工作多细琐繁杂，难以一下子做出类似IT岗位那样立竿见影的重大工作绩效，所以在晋升制度上以及薪酬方面没有那么显着的变化，但是这并不意味着我的工作没有意义没有价值，在这个岗位上工作以来，我的能力得到迅速提升，及时准确进行上传下达，工作效率也大大提高。正所谓每个行业和岗位都有其自身的特点，是没有比较可言的。正因为出成绩不容易，反而更加督促我要更加努力，在自己热爱的岗位上发挥最大的力量。

　　整理好心态之后，我会先反思一下自己的工作还有哪些做得不足的地方，查缺补漏，多向前辈和同事请教，提高工作效率和工作质量，工作之余还要阅读相关书籍，了解最新的行政管理理论和方法，并尝试运用到具体的工作当中。除了做好日常的工作，还要不断思考，不断创新，进而推动整个组织的进步。我相信，我的努力也终会获得回报，在行政岗位上获得更大的发展。

　　【知识拓展】

　　1、同类型题：很多年轻人把工作环境和工作待遇作为选择工作的主要标准，你怎么看？（2012年9月4日内蒙古区直事业面试题）

　　2、延伸阅读：

　　人人都渴望追求有尊严、体面的生活，企盼找到理想的职业，实现远大的抱负，但美好的生活只有通过不懈地奋斗和积淀才能实现，万丈高楼平地起，那种一步登天、一日暴富、一夜成名之类的想法不但极为不切实际，甚至十分有害。又想要稳定，又想要高薪，又想要轻松，世界上存在这样的职业吗？不要说这样的职业，即使只是在某方面具有优势的职业，其素质要求之高、选择几率之小、竞争之残酷激烈也是超乎想象的。求职的根本在于自身的实力，在对理想职业保持高期望值的时候，有没有考虑到自己是否达到了这份职业的要求，古语常说，临渊羡鱼，不如退而结网。面临就业抉择的年轻人，与其在挑三拣四和消极等待中浪费机会，不如调整心态，克服认识上的偏差、行动上的错位，清醒认识自身条件，从心理、身体、实践、技能等方面出发，寻找和自己匹配度最高、最现实的职业，哪怕只是从最底层做起。将其作为自己事业成功的起点，在工作中磨砺性格，更新技能，增长才干，充实自己，既可以为今后的进一步发展打下良好的基础，也可以为重新选择职业、改善生活准备条件，在职业的实践中逐步去实现自己的理想。

【2】你的能力比较强，做事的成绩比较好，但是同事却对领导说你做的事都是他做的，荣耀也都是由他来得，你该怎么办？ （2012年8月11日海南省考面试真题—检察院）Ｗww.KaＯ8.CC

　　【考查要点】人际沟通

　　【答题思路】态度-原因-化解-总结

　　【参考答案】

　　现在的很多工作都是通过团队合作来完成的，公务员也是如此，每个人在团队中互相配合工作，很难具体定量，出现同事对领导说我的事情都是他做的这个情况也很正常，首先我需要理性客观的来看待，不会因此与同事争论，荣耀赋予他那也是代表着我们整个团队。

　　其次，我会思考并探究一下为什么会出现这样的情况，如果是我们一起合作的事，而且同事在其中不仅付出了很多的心血，还起了协调统筹的作用，那么同事将功劳揽在自己身上是可以理解的，我也无需斤斤计较，并且我一贯的表现较好，能力较强成绩较好，相信领导都能够看到，不会因此而认为我没有用心做事；

　　如果是同事平时就对我的工作业务不甚了解，那么一项工作可能有多个环节，而同事可能只注意到了他所做的环节，对我的工作的不了解就可能在向领导汇报时忽略了我，因此我需要在今后的工作中，加强和同事之间的沟通交流，尤其是工作内容方面，一方面能提高我们的工作衔接性，另一方面能促使我们互相帮助，提高业务水平，同时也肯定避免了同事之间不了解对方工作的情况；

　　如果同事说的这些事确实都是由我独立完成的，且取得了不错的成绩也获得了荣耀，却被同事夺得，我也会觉得非常委屈，那么我就有必要找一个机会去向领导解释一下，这些事情事实上是由我独立完成的，这位同事可能不太了解当时的情况而产生了误会，今后我会主动及时地向领导汇报工作情况和进度，为领导分忧，同时也私下向这位同事解释一下，他提到的这些事是我完成的，肯定存在一些不足之处，今后我也会多向你请教或者我们一起合作把工作完成的更好，避免这样的误会再次发生。

　　总之，这样的情况归根结底是我与同事领导的沟通不足而造成，我应引以为戒，在工作中多注意与同事领导交流，主动虚心向同事请教，积极参加单位的工作交流会，团队活动等等，让同事多多了解我，我也更多的理解其他同事。

　　【知识拓展】

　　1、同类型题：你的工作能力很强，有个同事能力不如你，背后给领导说你的坏话，怎么处理？

　　2、拓展阅读：

　　参考思路——

　　（1）遇到这种情况，要冷静。

　　（2）我会先反思自己是否在工作中有失误，使同事可以在领导面前说我坏话，或者是我在和同事的关系处理上存在问题，使同事对我产生了误会。如果是我自己的问题，我会努力改正。

　　（3）和同事进行积极的沟通，消除误会，改善关系。并以适当的方式告知同事，希望他能够当面指出我的问题，而不是背后说坏话。

　　（4）和领导进行沟通，防止因此事而产生对我的误解。

　　（5）我不会因为此事而心存不满，还会团结同事，共同做好工作。