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2013年一级建造师考试《相关法规》模拟题23

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1．当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在合同对违约责任没有具体约定的情况下，违约方应当承担的法定违约责任有()

A、继续履行

B、采取补救措施

C、赔偿损失

D.支付违约金

E.定金

2．工程施工合同履行过程中，建设单位迟延支付工程款，则施工单位要求建设单位承担违约责任的方式可以是()。

A、继续履行合同

B．降低工程质量标准

C．提高合同价款

D．提前支付所有工程款

E、支付逾期利息

3．关于劳动关系和劳动合同，理解正确的是（）

A.劳动关系自转正之日起建立

B.用人单位至迟应当在试用期满前与劳动者订立书面劳动合同

C.用人单位不得解除无固定期限劳动合同

D、用人单位无法定理由不得在试用期内解除劳动合同

4.某建筑公司签订的以下劳动合同中，试用期约定合法的是（）

A.公司与项目经理甲书面约定，试用期2个月，待试用期满，再根据甲的能力和表现决定是否签订劳动合同

B.公司与电工乙约定，劳动合同期限为某项目开工日至竣工日，试用期1个月

C．公司与出纳丙续订2年劳动合同，调整丙担任会计岗位，约定试用期1个月

D、公司与业务员丁签订1年劳动合同，合同期限内包含2个月试用期

5．施工单位因工期延误而承担违约金后，建设单位仍要求其继续赶工，则施工单位应（）。

A拒绝履行

B继续履行

C暂缓履行

D要求对方支付一定费用后履行

6．甲与乙订立了一份水泥购销合同，约定甲向乙交付200吨水泥，2012年一级建造师报考条件货款6万元，乙向甲支付定金1万元；如任何一方不履行合同应支付违约金1.5万元。甲因将水泥卖给丙而无法向乙交付，给乙造成损失2万元。乙提出的如下诉讼请求中，不能获得法院支持的是（）。

A.要求甲双倍返还定金2万元

B．要求甲支付违约金1.5万元，同时返还定金1万

C.要求甲支付违约金2万元

D、要求甲双倍返还定金2万元，同时支付违约金1.5万元

7．职工李某因参与打架斗殴被判处有期徒刑一年，缓期二年执行，用人单位决定解除与李某的劳动合同。考虑到李某在单位工作多年，决定向其多支付一个月的额外工资，随后书面通知了李某。这种劳动合同解除的方式属于（）。

A、随时解除

B.预告解除

C.经济性裁员

D.违法解除

8．某施工单位濒临破产进行法定整顿期间，拟实施经济性裁员，则以下可以列入裁员名单的是()。

A．甲木工因工伤被鉴定为七级伤残

B、乙项目经理与单位签订有无固定期限劳动合同

C．丙业务员患肝炎在家病休，2个月后医疗期到期

D．丁会计超期休产假一周，仍未上班

9．施工企业和材料供应商订立的合同中约定“任何一方不能履行合同须承担违约金3万元，发生争端由某仲裁机构解决”。现供应商延期交货给施工企业造成的损失为4.5万元，则施工企业为最大限度维护自身利益，应（）

A、向某仲裁机构请求供应商支付4.5万元

B.向某仲裁机构请求供应商支付3万元

C.直接要求供应商支付7.5万元

D.直接要求供应商支付3万元

10.甲与乙订立了一份材料购销合同，约定甲向乙交付相应的材料，货款为80万元，乙向甲支付定金4万元；同时约定任何一方不履行合同应支付违约金6万元。合同到期后，甲无法向乙交付材料，乙为了最大限度保护自己的利益，应该请求()。

A．甲双倍返还定金8万元

B．甲双倍返还定金8万元，同时请求甲支付违约金6万元

C、甲支付违约金6万元，同时请求返还支付的定金4万元

D．甲支付违约金6万元

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