１. 影响个人劳动力供给意愿的因素不包括【Ａ】。
A.家庭原因
B.市场工资率
C.个人财富总量
D.个人偏好
２. 劳动法是调整【Ｂ】的法律规范的总称。
A.雇佣关系
B.劳动关系和与劳动关系密切联系的其他社会关系
C.经济关系
D.劳务关系
３. 根据我国《失业保险条例》，失业人员领取失业保险金必须符合的条件包括【Ａ】
A.单位和本人已按规定履行缴费义务满1年
B.已享受基本养老保险待遇
C.必须参加职业培训
D.因本人意愿中断就业
４. 关于磨擦失业类型说法正确的是 【Ｂ】。
A.这是一种非正常性的失业
B.这是一种正常性失业
C.它与充分就业矛盾
D.它由技术进步而引发
５. 关于集体激励计划实现的方式错误说法有【Ｃ】
A.间接方式和直接方式
B.间接方式即把奖金与对绩效水平的衡量联系在一起;
C.直接方式即把奖金与对绩效水平的衡量联系在一起;
D.直接方式即直接向高层管理人员赠与公司股票所有权(或购买权)。
６. 关于工资率变化对劳动力需求的影响，正确的说法是 【Ｃ】。
A.工资率下降的规模效应导致劳动力需求下降
B.工资率上涨的规模效应导致劳动力需求上升
C.工资率上涨的替代效应导致劳动力需求下降
D.工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升
７. 雇主所能支付的最高工资水平不取决于【Ｄ】
A.企业的经济实力
B.竞争能力
C.由于劳动力费用增长而使企业进行贸易活动所要承担的风险。
D.劳动者对于降低生活标准的承受能力;
８. 两个或两个以上互相影响、互相依赖的人为了完成特定的目标而结合在一起的集合体是【Ａ】
A.团体
B.非正式团体
C.利益团体
D.团队
９. 以下说法正确的有【Ａ】
A.工资率的上升对同一个人来说，既会产生收入效应，也会产生替代效应。
B.工资率的上升所带来的收入效应促使劳动者增加劳动力供给
C.工资率的上升所带来的替代效应促使劳动者减少劳动力供给
D.工资率的上升所带来的收入效应大于替代效应时，工作时间增加
１０. 以下哪个不是因工作条件和社会条件不同形成职业间工资差别的原因【Ｃ】
A.劳动强度和劳动条件
B.从业时不愉快程度
C.劳动者自身技能高低程度
D.从业者所承担的责任大小程度