一、单项选择题
1. 关于商标注册的说法，错误的是（A）。
A.未经商标注册人许可，法律禁止任何人以任何形式使用注册商标
B.国家规定必须使用注册商标的商品，未经核准注册的，不得在市场销售
C.未经注册的商标可以使用，但是使用人不享有专有权
D.我国商标注册采用自愿注册和强制注册相结合，以自愿原则为主的制度
【答案解析】：本题考查商标注册的相关内容。选项A说法太绝对。
2. 专利权的保护对象是（A）。
A.专利权的客体
B.专利权的内容
C.专利权的所有人
D.专利权的主体
【答案解析】：专利权的保护对象是专利权的客体。
3. 关于劳动合同的订立，下列说法错误的是（B）。
A.劳动合同应采取书面形式订立
B.劳动合同的选择性条款不完善，会导致合同不能成立
C.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认
D.劳动合同自签订之日生效，但双方当事人约定需公正方可生效的合同，其生效时间始于公正之日
【答案解析】：劳动合同的必要条款是法律规定劳动合同必须具备的条款，必要条款不完善，会导致合同不能成立。
4. 根据《专利法》，下列智力成果中，可授予专利权的是（A）。
A.动物和植物品种的生产方法
B.妨害公共利益的发明创造
C.科学发现
D.用原子核变换方法获得的物质
【答案解析】：本题考查专利权授予。《专利法》不予保护的对象包括：违反法律、社会公德或妨害公共利益的发明创造；科学发现；智力活动的规则和方法；疾病的诊断和治疗方法；动物和植物品种，但对于动物和植物品种的生产方法，可以依法授予专利权；用原子核变换方法获得的物质。可见，只有选项A可以授予专利权。
5. 根据《专利法》的相关规定，下列哪种情形不属于职务发明创造？（C）
A.在本职工作中作出的发明创造
B.主要利用本单位不对外公开的技术资料完成的发明创造
C.退休后半年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者分配的任务无关的发明创造
D.履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造
【答案解析】：本题考查职务发明的相关规定。执行本单位的任务所完成的职务发明创造，是指
　　（1）在本职工作中作出的发明创造
　　（2）履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造
　　（3）退职、退休或者调动工作后1年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。利用本单位的物质技术条件完成的发明创造是指利用本单位的资金、设备、零部件、原材料或不向外公开的技术资料所完成的发明。
6. 关于生产者产品质量义务的说法，错误的是（A）。
A.裸装的食品必须附加产品标识Ｗww.KaＯ8.CC
B.产品应当具备其应有的使用性能，但对产品存在使用性能的瑕疵作出说明的除外
C.限期使用的产品，应在显著位置清晰地标明生产日期和安全使用期或者失效日期
D.产品不存在危及人身、财产安全的不合理危险
【答案解析】：裸装的食品和其他根据产品的特点难以附加标识的裸装产品，可以不附加产品标识。
7. 关于生产者产品质量义务的说法，错误的是（A）。
A.裸装的食品必须附加产品标识
B.产品应当具备其应有的使用性能，但对产品存在使用性能的瑕疵作出说明的除外
C.限期使用的产品，应在显著位置清晰地标明生产日期和安全使用期或者失效日期
D.产品不存在危及人身、财产安全的不合理危险
【答案解析】：裸装的食品和其他根据产品的特点难以附加标识的裸装产品，可以不附加产品标识。
8. 根据《商标法》的规定，下列选项中关于注册商标的期限的表述错误的是（C）。
A.注册商标的有效期为10年
B.注册商标的续展次数法律不作限制
C.注册商标应当在有效期满后的6个月内申请续展
D.商标权人不能在规定的期限内提出续展申请的，可以给予6个月的宽展期
【答案解析】：本题考查商标权的续展权。注册商标的续展申请，应在商标有效期满前6个月内向商标局提出。选项C说法有误。
9. 根据《劳动合同法》，下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是（C）。
A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B.劳动者被依法追究刑事责任的
C.劳动者因工负伤并被确认丧失劳动能力的
D.因劳动者过错致使劳动合同无效的
【答案解析】：本题考查劳动合同法的相关规定。在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，除非劳动者具备过错性解除的情况，用人单位不得对劳动者采取经济性裁员和非过错性解除。选项ABD属于过错性解除的情况，用人单位可以单方解除劳动合同。
10. 关于专利权的客体，下列说法错误的是（D）。
A.发明包括产品发明和方法方明
B.外观设计只涉及美化产品的外表和形状，而不涉及产品的制造和设计技术
C.实用新型仅指具有一定形状的物品发明
D.实用新型与发明相比，对产品的创造性要求较高
【答案解析】：实用新型与发明相比，对产品的创造性要求较低，选项D说法有误。
11. 对于专利管理机关的处理决定不服的，可以在收到通知之日起一定期限内向人民法院起诉，该期限是（B）。
A.1个月
B.3个月
C.5个月
D.1年
【答案解析】：对于专利管理机关的处理决定不服的，可以在收到通知之日起3个月内向人民法院起诉。
12. 建筑业、临时性、季节性的工作比较适合的合同类型是（D）。
A.固定期限劳动合同
B.10年期劳动合同
C.无固定期限劳动合同
D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
【答案解析】：建筑业、临时性、季节性的工作或由于其工作性质可以采取以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
13. 企业进行经济性裁员时，应当优先留用的劳动者不包括（C）。
A.与本单位订立无固定期限劳动合同的
B.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的
C.因公负伤在规定的医疗期满后还不能从事原工作的
D.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的
【答案解析】：选项C属于非过错性解除的情况。
14. （D）是消费者最基本的权利，即消费者在购买、使用商品和接受服务时享有的保障其人身、财产安全不受侵害的权利。
A.维护尊严权
B.公平交易权
C.自主选择权
D.安全保障权
【答案解析】：安全保障权是消费者最基本的权利，即消费者在购买、使用商品和接受服务时享有的保障其人身、财产安全不受侵害的权利。
二、多项选择题
1. 消费者权益争议的解决途径包括（ABCE）。
A.与经营者协商和解
B.提请消费者协会调解
C.向有关行政部门申诉
D.向税务机关举报
E.向人民法院提起诉讼
【答案解析】：本题考查消费者权益争议的解决途径。包括
　　（1）与经营者协商和解
　　（2）请求消费者协会调解
　　（3）向有关行政部门申诉
　　（4）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁
　　（5）向人民法院提起诉讼。
2. 下列关于商标注册的说法正确的是（ABDE）。
A.商标申请人必须具备合法资格
B.注册商标不得侵犯他人的在先权利或合法权益
C.注册商标可以直接扩大使用到同类其他商品上，不需要另行注册申请
D.商标注册申请采用“一类商品、一个商标、一份申请”
E.注册的商标不能使用我国或外国的国家名称、国旗、国徽等图形
【答案解析】：对于注册商标，如果需要扩大使用到同类其他商品上，应当另行提出注册申请，选项C说法有误。
3. 关于解决争议的几项特定规则，下列说法正确的是（ACDE）。
A.销售者有先行赔付义务
B.消费者或者其他受害人因商品缺陷造成人身、财产损害的，只能向生产者要求赔偿
C.变更后的企业仍应就变更前企业侵犯消费者权益的行为承担赔偿责任
D.消费者在接受服务时，若其合法权益受到损害，可以向服务者要求赔偿
E.发布虚假广告、欺骗和误导消费者，使其合法权益受到损害的，广告主应负担民事责任
【答案解析】：消费者或者其他受害人因商品缺陷造成人身、财产损害的，可以向销售者要求赔偿，也可以向生产者要求赔偿。选项B说法有误。
4. 授予外观设计专利的条件包括（ABCE）。
A.富有美感
B.新颖性
C.不得与他人在先取得的合法权利相冲突
D.创造性
E.实用性
【答案解析】：本题是对授予外观设计专利条件的考查，考生要注意结合授予发明和实用新型专利的条件比较记忆。
5. 劳动合同订立的原则是（ABDE）。
A.公平原则
B.合法原则
C.透明原则
D.平等自愿原则
E.诚实信用原则
【答案解析】：本题考查合同订立的原则。
6. 下列行为属于不正当竞争行为的是（ABCD）。
A.诋毁商誉行为
B.虚假宣传行为
C.低价倾销行为
D.商业贿赂行为
E.有奖销售行为
【答案解析】：本题考查不正当竞争行为的种类。不正当有奖销售行为才是不正当竞争。而有奖销售是一种有效的促销手段，法律并不禁止所有的有奖销售行为。
7. 授予发明和实用新型专利的条件包括（ ACD）。
A.新颖性
B.富有美感
C.创造性
D.实用性
E.艺术性
【答案解析】：本题考查授予发明和实用新型专利的条件。