１. 延长工作时间的限制条件有 【ＣＤ】
A.雇主的要求
B.必须与工会协商
C.必须与劳动者协商
D.企业与劳动者的平等性
２. 工作满意度、工作投入度、组织承诺三者的关系是 【ＡＢＣ】
A.工作满意度是个体对工作特定方面的反应
B.工作投入度反应了个体与工作或岗位之间的关系
C.组织承诺是个体对整个组织的情感反应
D.工作满意度和工作投入度是工作态度的核心指标
３. 以下说法正确的有 【Ｄ】
A.实际工资是指雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬。
B.名义工资可用来说明货币工资的购买能力。
C.货币工资= 实际工资/物价指数
D.现实中的货币工资水平总是高于实际工资水平。
４. 建立人员招聘与录用系统的意义是 【ＢＣＤ】
A.提高企业竞争力
B.达到成本效率
C.它是组织对外宣传的有效途径
D.改进组织的留用比率
５. 通过找出企业内各职位的共同付酬因素，按照一定的评价方法，按每个职位对企业贡献的大小，确定其在企业内部的相对价值称为。 【Ｃ】
A.工作设计的方法
B.工作分析的方法
C.职位评价的方法
D.定岗定编的方法
６. 劳动力需求属于需求 【Ｂ】
A.直接需求
B.派生需求
C.直接需求与派生需求
D.以上都不对
７. 一种在生产员工中使用最为普遍的、以个人为基础的激励性工资是。 【Ａ】
A.计件工资制
B.计时工资制
C.竞争性工资制
D.收益分享制
８. 核实证明材料和背景材料的作用是 【ＡＢ】
A.能避免作出错误的选择决策
B.能避免招收不诚实的员工
C.求职者在应聘过程中逐步被组织接纳
D.提高企业竞争力
９. 简单的道德谴责或者不规范的行政或经济制裁，都不是处理的理想办法。 【Ｃ】
A.补偿性工资收入
B.竞争性工资差别
C.租金性工资收入
D.技能性工资差别
１０. 因迁移而直接支出的旅途费用、安家费用等是 【Ａ】
A.直接成本
B.机会成本
C.心理成本
D.资金成本