经济师考试
牛课网 考试宝典 更新时间:2024-06-13 04:48:32
中级经济师考试考点:绩效薪金制的概念及优点;计件工资和按利分红的概念
1、概念
(1)绩效薪金制,是指将绩效与报酬相结合的激励措施,通常采用的方式有计件工资、工作奖金、利润分成、按利分红等。
(2)基础:以公平、量化的绩效评估体系为基础。
2、优点
可以减少管理者的工作量,因为员工为了获得更高的薪金会自发地努力工作,而不需要管理者的监督。
3、方式:
(1)计件工资:通过确定每件产品的计件工资率,将员工的收入和产量直接挂钩。
(2)按利分红:把薪酬和企业效益(利润)联系在一起。
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