1、( D)又称 T 小组法.简称 ST(Sensitivity Training)法.
(A)头脑风暴法
(B)管理者训练
(C)模拟训练法
(D)敏感性训练
2、( C )不属于案例研究法。
(A)案例分析法
(B)个案分析法
(C)工作指导法
(D)事件处理法
3、要用"以人为本"的指导思想和管理理念制定培训制度.保证制度的(A ).
(A)稳定性和连贯性
(B)稳定性与现实性
(C)周期性和变化性
(D)创新性和变革性
64、( B )不属于场地拓展训练游戏。
(A)高空断桥
(B)接力赛跑
(C)空中单杠
(D)扎筏泅渡
65、( A )是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范.
(A)绩效管理制度
(B)绩教管理目标
(C)绩效管理方法
(D)绩效管理内容
66、在考评的组织实施阶段.应关注的事项不包括( A )。
(A)考评信息的虚假程度
(B)考评的准确性
(C)考评结果的反馈方式
(D)考评的公正性
7、( A)要求参加者事先准备一些问题,而且要掌握提问和聆听的时机。
(A)双向倾听式面谈
(B)绩效计划面谈
(C)单向劝导式面谈
(D)绩效指导面谈