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第 71 题

将领导行为划分为指导式、支持型、参与式和成就取向式的领导理论是()。

A.特质理论

B.权变理论

C.路径一目标理论

D.领导一成员交换理论

正确答案：C,

第 72 题

费德勒在研究不同领导风格不同情境下的效能时指出，当情景维度呈现上下级关系好、工作结构高、职权较大的情况时，其产生的领导效能是()。

A.工作取向高，而关系取向低

B.工作取向与关系取向均低

C.工作取向低，而关系取向高

D.工作取向与关系取向均高

正确答案：A,

第 73 题

关于领导一成员交换理论的陈述，正确的是()。

A.领导对团体成员同样对待

B.领导往往对“圈外人”投入更多的时间和更少的正式领导权威

C.领导者和下属两者都作为个体，通过团体进行反馈

D.领导者的自我图式是稳定不变的，不受下属行为反应的影响

正确答案：C,

第 74 题

管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种，其中只对人极端关注的领导风格被称为()领导风格。

A.无为而治式

B.任务式

C.中庸式

D.乡村俱乐部式

正确答案：D,

第 75 题

赫塞和布兰查德所指的“高工作一高关系”式的领导属于()。

A.指导式领导

B.推销式领导

C.参与式领导

D.授权式领导

正确答案：B,

第 76 题

领导者的技能中，()处理的是观点、思想。

A.概念技能

B.技术技能

C.人际技能

D.管理技能

正确答案：A,

第 77 题

西蒙将决策分为三个阶段，其中第一个阶段是()。

A.设计活动阶段

B.选择活动阶段

C.智力活动阶段

D.确认活动阶段

正确答案：C,

第 78 题

领导者决策风格中，概念型决策风格的特点是()。

A.决策者具有较低的模糊耐受性水平，倾向于关注人和社会

B.决策者具有较高的模糊耐受性水平，倾向于关注人和社会

C.决策者具有较低的模糊耐受性水平，倾向于关注任务和技术本身

D.决策者具有较高的模糊耐受性水平，倾向于关注任务和技术本身

正确答案：B,

第 79 题 (多项选择题)(每题 2.00 分) 题目分类:第二章领导行为 > >

特质理论存在的缺陷在于()。

A.忽视了领导良好的调适能力

B.没有指明各种特质之间的相对重要性

C.忽视了下属的需要

D.忽视了情景因素

E.没有区分原因和结果

正确答案：B,C,D,E,

第 80 题 (多项选择题)(每题 2.00 分) 题目分类:第二章领导行为 > >

魅力型领导理论认为，领导者的非道德特征包括()。

A.使用权力为他人服务

B.提升自己的个人愿景

C.指责或批评相反的观点

D.从危机中思考和学习

E.单向沟通

正确答案：B,C,E,

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