2015年经济师考试——人力资源备考模拟试题(3)

牛课网 考试宝典 更新时间:2024-05-11 19:16:06

经济师考试——人力资源备考模拟试题(3)

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单选试题

1. ( )是人们关于事物重要性的观念,是依据客体对于主体的重要性,对客体进行价值评判和选择的一种标准。

A.价值观

B.终极性价值观

C.实际价值

D.内在价值

[答案]:A

2. 工具性价值观是( )的观点。

A.费孝通

B.罗奇克

C.莫里斯

D.弗农

[答案]:B

3. 两个或两个以上互相影响、互相依赖的人为了完成特定的目标而结合在一起的集合体是( )

A.团体

B.非正式团体

C.利益团体

D.团队

[答案]:A

4. 形成团体的直接动机是( )

A.团体活动团体目标的吸引力

B.满足人际需要

C.成就感

D.自我价值实现

[答案]:A

5. 在沟通过程中,信息接收者告知信息传递者收到信息并做出反应的过程称为( )。

A.信息编码

B.信息接受

C.信息接收

D.信息反馈

[答案]:D

6. 在通过态度预测行为时,首先看看态度是指向一般群体,还是特殊群体的是( )因素。

A.态度的特殊水平

B.时间因素

C.自我意识

D.态度强度www.KAo8.cc

[答案]:A

7. 根据奥尔波特的分类,对有用的东西感兴趣的是( )类型。

A.理论的

B.经济的

C.社会的

D.政治的

[答案]:B

8. 团体存在的目标、结构从属关系尚不明确的是( )阶段。

A.规范期

B.冲突期

C.形成期

D.产出期

[答案]:C

9. 团体发展的作用不包括( )。

A.有助于维持团体的一致性

B.为成员提供认知标准与行为准则

C.有助于实现公平

D.团体规范具有惰性作用

[答案]:C

10. 团体中影响个体的从众行为的最重要的因素不包括( )。

A.团体凝聚力

B.团体一致性

C.团体规模

D.团体惰性

[答案]:D

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