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企业应当设置“应付账款”科目，核算应付账款的发生、偿还、转销等情况。

【例13】2011年5月5日，A公司购入原材料一批，取得的增值税专用发票上注明的价款为50 000元，增值税税额为8 500元，A公司代垫运杂费1 000元，发票账单等结算凭证已经收到，材料已验收入库，但款项尚未支付。2011年5月25日企业通过银行存款偿付前欠货款。A公司应编制会计分录如下：

(1)原材料验收入库，收到发票账单

借：原材料　　　　　　　　　　　　　 51 000

应交税费-应交增值税(进项税额) 8 500

贷：应付账款　　　　　　　　　　　 59 500

(2)支付货款时

借：应付账款 59500

贷：银行存款 59500

考点113：应付职工薪酬

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予的各种形式的报酬以及其他相关的支出。包括：职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费;职工教育经费;非货币性福利等。

计提应付职工薪酬的账务处理

1.生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记本科目;

2.管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记本科目;

3.销售部门人员的职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记本科目;

4.应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记“在建工程”、“研发支出”科目，贷记本科目;

5.因解除与职工劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记本科目。

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