企业法律顾问考试于9月13、14日举行。为了帮助考生更好的掌握2014年企业法律顾问考试的相关内容，企业法律顾问考试网特地整理了2014年企业法律顾问考试强化复习试题的资料，希望能够帮助您更好的全面备考2014年企业法律顾问考试!! 祝大家在未来的学习中更进一步。

1、 工商谈判的过程一般要经历( )几个阶段。

A谈判开局、谈判中局、谈判收局

B谈判开始、谈判报价、谈判磋商、谈判终局

C谈判准备、谈判开始、谈判中局、谈判收局

D谈判计划、谈判协商、谈判结束

标准答案： a

解析：工商谈判一般经历谈判开局、谈判中局、谈判收局三个 阶段。

2、 在工商谈判中，( )是谈判双方的基本出发点。

A互相了解

B互相理解

C互惠互利

D互通有无

标准答案： c

解析：互利互惠是工商谈判双方的基本出发点。

3、 ( )是工商谈判的基本类型。

A工业谈判

B商品谈判

C投资谈判

D技术谈判

标准答案： b

解析：工商谈判可以根据不同的标准划分为若干类型。按谈判 的规模可分为一对一谈判、小组谈判、大型谈判;按谈判对手范 围可分为国内谈判与国际谈判。按谈判的内容划分，可分为：

第一，商品谈判。这是工商谈判的基本类型。

第二，投资谈判。这是以获取资金为目的，围绕资金展开谈判内 容的谈判类型。

第三，技术谈判。

4、 在加工装配业务中，来料、来件的所有权属于( )

A国外委托方，成品的所有权属于承接加工方

B国外委托方，成品的所有权属于国外委托方

C承接加工方，成品的所有权属于承接加工方

D承接加工方，成品的所有权属于国外委托方

标准答案： b

解析：来料、来件加工业务承接加工方只赚取工缴费，它不是 货物买卖，不需承担销售风险，进料加工业务的加工方还需自负 盈亏，承担销售风险。

5、 对买方而言，最好的支付方式为( )

A信用证

B即期付款交单

C远期付款交单

D承兑交单

标准答案： d

解析：对买方而言，采用承兑交单的方式，只须在汇票上承兑 无需付款就能获得提单，承担的风险最小，也无需占款。

6、 关于绩效考核方法的说法，正确的是( )。

A行为锚定法的成本低廉，评价尺度统一

B不良事故法能提供丰富的绩效反馈信息

C目标管理法的设计成本较高，需要耗费大量人力物力

D关键事件法的执行性高，但无法应用于绩效反馈

标准答案： c

本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分

解析：排序法、配对比较法、强制公布法等考核方法成本低廉 、评价尺度统一，但是无法应用于绩效反馈面谈。不良事故法能 有效规避工作差错造成的组织利益的巨大损失，但是不能提供丰 富的绩效反馈信息。关键事件法设计成本低，但是执行性不高。 所以选项ABD说法错误。

7、 战略性人力资源管理发生作用的主要机制是( )。

A同化

B匹配

C控制

D整顿

标准答案： b

解析：战略性人力资源管理发生作用的主要机制是匹配。

8、 以下关于劳动合同变更和解除的说法错误的是( )。

A劳动合同当事人经协商一致，可以解除合同

B劳动合同当事人不可单方解除合同

C如果订立劳动合同所依据的法律法规已经修改，可以变更劳动合同

D劳动合同的解除是在合同期限届满之前终止劳动合同关系

标准答案： b

解析：劳动合同的解除是指在劳动合同期限届满之前终止劳动 合同关系关系的法律行为。根据劳动法规定，劳动合同当事人经 协商一致，可以解除劳动合同。另外，当法定事由出现时，用人单位或劳动者也可单方解除劳动合同。

9、 现代劳动人事管理的特点主要是以( )为核心。

A人

B经济效益

C法律法规

D人事制度

标准答案： a

解析：现代劳动管理的特点主要是以人为核心的管理。

10、 下列对长期贷款和短期贷款说法正确的是( )。

A短期贷款利率比长期贷款利率高

B短期贷款需要企业的资产做抵押

C债权融资的成本比股权融资的要高

D年限少于一年的是长期贷款

标准答案： a

解析：短期贷款利率相对于长期贷款的利率要高些，长期贷款 需要企业的资产做抵押;债权融资的成本一般比股权融资的要低 ;年限少于一年的是短期贷款。

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