企业法律顾问考试于9月13、14日举行。为了帮助考生更好的掌握2014年企业法律顾问考试的相关内容,企业法律顾问考试网特地整理了2014年企业法律顾问考试强化复习试题的资料,希望能够帮助您更好的全面备考2014年企业法律顾问考试!! 祝大家在未来的学习中更进一步。
一、单项选择题
1、下列企业重大经营决策中,属于资本经营决策的有( )。
A、投资、融资、发行股票、债券,设立子公司、分公司,对外合资合作等
B、新产品的科研开发、技术引进和技术转让、产品生产组织、质量保证体系等
C、经济效益和利税发展目标的确定、内部核算及经营责任制、成本控制等
D、市场预测、产品价格、市场开发,市场营销体系和销售网络,产品的广告宣传等
答案:A
解析:本题考核企业重大决策的种类。主要包括:一、资本经营决策,如投资、融资、发行股票、债券,设立子公司、分公司,对外合资合作,企业并购、参股,组建集团,资产重组等;二、产品经营决策.如产品的改进改型与更新换代、新产品的科研开发、技术引进和技术转让、产品生产组织、生产线的基本建设、技术改造、质量保证体系等;三、财务经营决策,如经济效益和利税发展目标的确定、内部核算及经营责任制、成本控制等;四、市场营销决策,如市场预测、产品价格、市场开发,市场营销体系和销售网络,营销策略和售后服务,企业形象策划、产品的广告宣传等。
2、下列选项中,不属于企业重大经营决策主要原则的是( )。
A、信息准确全面原则 B、民主性原则
C、可行性原则 D、强制性原则
答案:D
解析:企业重大经营决策的主要原则:一、信息准确全面原则;二、科学性原则;三、民主性原则;四、可行性原则;五、跟踪监控原则。
3、企业重大经营决策按决策对象的不同,可分为( )。
A、个人决策与集体决策
B、单一目标决策与多目标决策
C、资本经营决策与产品经营决策
D、确定情况下决策与不确定情况下决策
答案:C
解析:本题考核企业重大经营决策的主要类型。按决策对象的不同,可分为资本经营决策、产品经营决策等。
4、要保证企业法律顾问在企业重大经营决策中发挥重要作用,确保决策的
合法性和法律上的可行性,就必须( )。
A、制定和完善企业相应的规章制度 B、签订责任合同
C、 调查研究 D、 提高企业法律顾问素质
答案A
解析:要保证企业法律顾问在企业重大经营决策中发挥重要作用,确保决策的
合法性和法律上的可行性,就必须制定和完善企业相应的规章制度。
5、企业法律顾问想全面了解决策的背景、目标、内容,提出正确的法律意见并将其体现在文件之中,保证决策和重要经济活动的合法可行,防止决策特别是其文件表述出现漏洞和错误,要做好这一项工作,较好的做法是( )。
A、参加企业重大经营决策会议
B、为企业领导决策提供咨询意见
C、起草、修改、审核有关法律文件
D、主动提出意见和方案,促请领导做出决策
答案:C
解析:本题考核企业法律顾问参与企业重大经营决策和经济活动的主要方式的特点。企业法律顾问可通过文件的起草、修改、审核过程,全面了解决策的背景、目标、内容,提出正确的法律意见并将其体现在文件之中,保证决策和重要经济活动的合法可行,防止决策特别是其文件表述出现漏洞和错误。
6、企业法律顾问在参与企业重大经营决策和重要经济活动的最直接的方式是( ),也是较常见的方式。
A、参加企业会议
B、审核有关文件
C、为企业领导决策提供咨询意见
D、为企业起诉、应诉
答案C
解析:为企业领导决策提供咨询意见是企业法律顾问参加企业重大经营决策和重要经济活动最直接的方式,也是较常见的方式。
7、企业法律顾问参与企业重大经营决策,应了解有关当事人的资信情况,具体应了解有关当事人( )。
A、主要领导的资历
B、审查对方当事人的资产负债表和损益表
C、上级主管部门的情况
D、领导班子决策习惯
答案:B
解析:关于当事人的资信情况,需要了解的主要内容有:一、了解其性质、规模、组织、人员、经营范围、经营能力。二、了解其资产负债情况,包括总资产、净资产、债权债务、银行贷款及对外担保等情况。要审查对方当事人的资产负债表和损益表;三、了解对方经营项目和经济效益;四、了解对方在经济交往中诚实信用和是否严格履行合同的情况。
8、( )是企业法律顾问参与企业重大经营决策过程中的根本任务和要求。
A、了解决策事项的有关背景
B、熟悉、了解有关的法律、法规、规章和制度
C、协调与企业有关业务部门的关系
D、为经营决策提供完整的法律意见和方案
答案D
解析:为经营决策和经济活动提供正确完整的法律意见是法律顾问参与企业重大经营决策和重要经济活动的根本任务和本质要求,也是企业法律顾问在经营管理中发挥重要作用的直接体现。
9、闲置资产指闲置( )年以上的企业资产。
A、1年 B、2年
C、5年 D、10年
答案 A
解析:闲置资产指闲置1年以上的企业资产。
10、、变更或签订新的劳动合同应在改制企业工商登记后( )天内完成。
A、10
B、15
C、30
D、60
答案:C
解析:对从原主体企业分流进入改制企业的富余人员,应由原主体企业与其变更或解除劳动合同,并由改制企业与其变更或重新签订3年以上期限的劳动合同。变更或签订新的劳动合同应在改制企业工商登记后30天内完成。
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