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2000.12.23 《关于完善规范信息披露的意见》 信息披露规范的层次：内容与格式、编报规则、规范问答(注意：没有个案意见与案例分析)

信息披露的原则：真实性、准确性、完整性、及时性 上市公司应当设立(董事会秘书)，作为公司与交易所之间的制定联络人。

董事会秘书为上市公司高级管理人员，对公司和(董事会)负责。(判断) 董事会秘书空缺3个月后，董事长代行职责。

中国证监会对保荐人和证券服务机构出具的文件的真实性、准确性、完整性有疑义的，可以要求相关机构作出解释、补充。(判断)

上市公司董、监、高管应当对公司信息披露的真实性、准确性、及时性、公平性负责，但有充分证据表明其已经履行勤勉尽责义务的除外。(判断)

2001.3.15 《信息披露内容与格式准则1号——招股说明书》 招股意向书：不含发行价格、筹资金额

发行人在招股说明书及其摘要中披露的所有信息应真实、准确、完整(注意：没有及时)。

发行人及其全体董、监、高管应当在招股说明书上签字、盖章，保证招股说明书的内容真实、准确、完整。(判断)

招股说明书中引用的财务报告：6个月有效，可延长不超1一个月，以年度末、半年度末或者季度末为截止日。

预先披露时间：申请文件受理后、发审委审核前。 发行人不得据预先披露的招股说明书(申报稿)发行股票。

招股说明书的一般要求：1.数据充分，注明来源;2.阿拉伯数字，单位：元、千元、万元(注意：没有百元)(多选或判断);3.中外文一致，中文为准;4.A4：209x295;5.使用事实描述性语言。

招股说明书摘要的一般要求：1.简要，不需要全文;2.忠于全文;3.图表或直观方式;4.最小字号：小5，最小行距：0.35mm。

发行人应在招股说明书及其摘要披露后10日内，将正式印刷的招股说明书全文一式五份，分别报送证监会及其在发行人注册地的派出机构。(上市公告书同样)

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