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1.(　　)是指根据项目管理的发展，目标和内外部条件和环境，对人力资源需求和供给进行预测，制订相应的政策、计划和控制措施，使人力资源达到需要平衡的一系列工作和过程。

A、人力资源管理

B、人员管理计划

C、项目整体计划

D、职位分析

答案：B

2.(　　)是获得知识和运用知识的能力。

A、品德素质

B、智力素质

C、知识素质

D、心理素质

答案：B

3人员任用的(　　)方式是指确定和任用适当的人选。

A、考任

B、聘任

C、选任

D、委任

答案：D

4.子系统的相互依存关系不包括(　　)类型。

A.汇合型

B.交叉型

C.程序型

D.往复型

答案：B

5.价值工程的目的是(　　)。

A.对研究对象进行功能分析

B.为了提高研究对象的价值

C.降低成本，提高效益

D.全寿命成本分析

答案：B

6对于一个建设项目而言，虽然有代表不同利益方的项目管理，但是(　　)的项目管理是项目管理的核心。

A.业主方

B.咨询方

C.设计方

D.施工方

答案：A

7.价值工程研究小组的规模最好保持在(　　)。

A.3～5人

B.5～10人

C.6～12人

D.10～15人

答案：C

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