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单项选择题
1.根据我国《公司法》的规定，应由公司( )拟定公司基本管理制度。
A工会
B.独立董事
C.监事会
D.经理
【真题解析】
本题所考查的考点是公司主要领导的职责。审定发布是规章制度制定过程中的关键环节，要使规章制度制定的全面完善、行之有效，增强其严肃性和权威性，企业规章制度应按法律规定和企业内部的决策程序，提交董事会、总经理办公会、专题办公会等有关决策会议讨论通过，然后由企业负责人签署发布。《公司法》规定：公司董事会“制定公司的基本管理制度”;公司经理“拟定公司的基本管理制度”。《全民所有制工业企业法》规定：企业设立管理委员会或者通过其他形式，协助厂长决定企业重大问题，包括制定、修改和废除重要规章制度的方案。正确答案是D.
2.公司法定公积金转增注册资本，所留存的该项公积金不得少于转增前公司注册资本的( )。
A.10%
B.20%
C.25%
D.30%
【真题解析】
本题所考查的考点是公司注册资本的变更。公司增加注册资本的，有限责任公司股东认缴新增资本的出资和股份有限公司的股东认购新股，应当分别依照《公司法》设立有限责任公司缴纳出资和设立股份有限公司缴纳股款的有关规定执行。股份有限公司以公开发行新股方式或者上市公司以非公开发行新股方式增加注册资本的，还应当提交国务院证券监督管理机构的核准文件。公司法定公积金转增为注册资本的，验资证明应当载明留存的该项公积金不少于转增前公司注册资本的25%。公司减少注册资本的，应当自公告之日起45日后申请变更登记，并应当提交公司存报纸上登载公司减少注册资本公告的有关证明和公司债务清偿或者债务担保情况的说明。公司减资后的注册资本不得低于法定的最低限额。正确答案是C.
3.当事人申请劳动仲裁，应当自劳动争议发生之日起( )内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
A.15日
B.30日
C.45日
D.60 13
【真题解析】
本题所考查的考点是申请劳动仲裁的期限。企业与劳动者发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60目内做出;对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行;对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。正确答案是D.
4.根据《证券法》的规定，股份有限公司申请股票上市，公司股本总额应不少于人民币( )。
A.1000万元
B.2000万元
C.3000万元
D.5000万元
【真趣解析】
本题所考查的考点是股份有限公司申请股票上市的最低公司股本总额。股份有限公司申请股票上市，发行人符合下列条件：①最近3个会计年度净利润均为正数且累计超过人民币3000万元，净利润以扣除非经常性损益前后较低者为计算依据;②最近3个会计年度经营活动产生的现金流量净额累计超过人民币5000万元;或者最近3个会计年度营业收入累计超过人民币3亿元;③发行前股本总额不少于人民币3000万元;④最近一期末无形资产(扣除土地使用权、水面养殖权和采矿权等后)占净资产的比例不高于20%;⑤最近一期末不存在未弥补亏损。正确答案是C.
5.铁路旅客张某出站检票时，发现车票丢失，承运人要求张某补票并加收票款。张某找到三名旅客证明自己的车票丢失。对此。下列说法正确的是( )。
A.张某不应当补票
B.张某应当补票
C.张某应当补票，承运人可以加收票款
D.张某应当补票，但承运人不应加收票款
【真题解析】
本题所考查的考点是合同的履行。合同的履行应当遵循实际履行原则。实际履行原则要求，合同依法成立后，当事人双方应当严格按照合同的标的来完成各自承担的合同义务，不能用其他标的来代替履行;一方违约时，也不能以向对方支付违约金、赔偿损失来代替，对方要求继续履行，只要继续履行具有可能性，应继续履行。本案中，铁路部门已经履行了合同，旅客张某是否履行了合同应当由张某予以证明，如果证明不了，就应当实际履行合同，斟此，张某应当办理补票手续，但承运人不应当加收票款。根据铁路部门的相关规定，旅客丢失车票应另行购票。在列车上应自丢失站起(不能判明时从列车始发站起)补收票价，核收手续费。旅客补票后又找到原票时，列车长应编制客运记录交旅客，作为在到站出站前向到站要求退还后补票价的依据。退票核收退票费。正确答案是D.
6.甲公司与乙公司约定，甲公司的货物由乙公司进行保管，后乙公司由于甲公司占用其仓库而只能将其自己的货物租用丙公司的仓库存放，为此乙公司共支出费用2000元，于是，乙公司要求甲公司支付保管费。甲、乙公司之间的保管合同是( )。
A.有偿合同
B.有约定保管费的无偿合同
C.未约定保管费的有偿合同
D.未约定保管费的无偿合同
【真题解析】
本题所考查的考点是保管合同的特征和分类。保管合同是保管人保管寄存人交付的保管物，并返还该物的合同。保管合同具有以下特征：第一，保管合同为实践性合同。交付保管物是保管合同成立的要件。除当事人另有约定外，保管合同在保管物交付时成立。第二，保管合同是一种提供劳务或服务的合同。保管人要提供对保管物保管的劳务或服务。第三，保管可以是有偿的，也可以是无偿的。当事人可以约定寄存人是否向保管人支付报酬。第四，保管合同以物的保管为目的，保管合同的标的是保管行为。第五，保管合同为不要式合同。对保管合同并不要求当事人必须采取何种特定形式，当事人有权自由选择合同形式。如果保管合同双方当事人约定寄存人应向保管人给付保管费，则该合同为有偿合同，寄存人应按合同约定的数额、期限向保管人支付保管费。在保管合同中，当事人对保管费没有约定或者约定不明确，由当事人事后进行协商，达成补充协议的，寄存人应按补充协议的约定向保管人支付保管费;如无法达成补充协议，保管费应按照合同相关条款或者交易习惯确定;若按上述方法仍无法确定保管费的，保管合同是无偿合同，寄存人没有支付保管费的义务。寄存人没有依合同规定给付保管费，保管人可以对保管物行使留置权。正确答案是C.
7.《国有企业法律顾问管理办法》确认的企业法律顾问专业技术等级不包括( )。
A.企业一级法律顾问
B.企业二级法律顾问
C.企业三级法律顾问
D.企业法律顾问助理
【真题解析】
本题所考查的考点是企业法律顾问专业技术等级。《国有企业法律顾问管理办法》确认了实践中对企业法律顾问分级的做法，较为具体地规定了企业法律顾问专业技术等级制度。该办法规定，国有及国有控股企业应当建立企业法律顾问专业技术等级制度。企业法律顾问分为一级企业法律顾问、二级企业法律顾问和三级企业法律顾问，设置了企业法律顾问助理。企业法律顾问专业技术等级制度为企业法律顾问构建了一个晋升机制。企业法律顾问助理并非企业法律顾问专业技术等级。正确答案是D.
8.我国第一部确立企业法律顾问地位的行政法律是( )。
A.《国有企业法律顾问管理办法》
B.《公司合营工业企业暂行条例》
C.《全民所有制工业企业厂长工作条例》
D.《企业国有资产监督管理暂行条例》
【真题解析】
本题所考查的考点是确立企业法律顾问地位的行政法律。在企业法律顾问制度发展的过程中，1986年颁布实施的《全民所有制工业企业厂长工作条例》(以下简称《条例》)对确立企业法律顾问的地位起到了决定性的作用。该《条例》第l6条规定：厂长可以设置专职或聘请兼职的法律顾问。副厂长、总工程师、总经济师、总会计师和法律顾问，在厂长的领导下进行工作，并对厂长负责。国家第一次以行政法规的形式确立了企业法律顾问的地位，他们与副厂长及“三总师”并列，在厂长的领导下进行工作，对厂长负责。《条例》的颁布和实施，有力地推动了企业法律顾问制度的快速发展。正确答案是C.
9.世界范围内最早在企业内部设置专职法律工作人员的公司是( )。
A.世界美孚石油公司
B.美国通用电气公司
C.德国西门子公司
D.法国阿尔卡特公司
【真题解析】
本题所考查的考点是世界范围内最早在企业内部设置专职法律工作人员的公司。在发达国家，企业法律顾问制度是大型企业普遍实行的一项重要制度。世界范围内最早在企业内部设置专职法律工作人员的，当数美国新泽西州的美孚石油公司，设置时间是1882年。这项制度自产生至今已历经100多年的发展过程。到20世纪70、80年代，发达国家的企业法律顾问制度进入了成熟期，现代企业法律顾问制度得以逐步建立。正确答案是A.
10.为使企业法律顾问能更好地参与企业重大经营决策，应当通过由( )予以保证。
A企业法定代表人作出批示
B.企业制定规章制度
C.上级主管部门提出要求
D.企业办公部门事先通知
【真题解析】
本题所考查的考点是企业法律顾问参与企业重大经营决策的制度保证。要保证企业法律顾问在企业重大经营决策中发挥重要作用，确保决策的合法性和法律上的可行性，就必须制定和完善企业相应的规章制度，对企业法律顾问参与企业重大经营决策的有关问题包括具体程序做出能够操作执行的具体规定，避免因企业领导的法律意识特别是法律素质的不同而造成参与的范围和程度的不同，防止因人而异。正确答案是B.
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