1、根据劳动合同法律制度的规定，用人单位变更一些事项不影响劳动合同的履行。下列事项中不影响劳动合同履行的有（ABCD）。

A、变更名称

B、变更法定代表人

C、变更主要负责人

D、变更投资人

【答案解析】 本题考核劳动合同履行的相关知识。

2、下列选项中关于劳动者提前通知解除劳动合同的表述中，错误的有（AC）。

A、劳动者在服务期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同

B、劳动者提前30日以书面行使通知用人单位，可以解除劳动合同

C、在劳动者提前通知解除劳动合同的情形下，用人单位应当支付经济补偿

D、如果劳动者没有履行通知程序，则属于违法解除，如果因此对用人单位造成损失的，劳动者应对用人单位的损失承担赔偿责任

【答案解析】本题考核劳动者提前通知解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同，所以A选项的表述错误；在劳动者提前通知解除劳动合同的情形下，劳动者不能获得经济补偿，而且劳动者必须履行法定的通知程序，所以C选项表述错误。