2013年注册会计师《公司战略与风险管理》知识点精讲:社会责任

牛课网 考试宝典 更新时间:2024-04-27 16:39:34 浏览数:

2013年注册会计师《公司战略与风险管理》知识点精讲:社会责任

为了帮助考生了更好的通过2013年注册会计师考试,注册会计师网特地整理了2013年注册会计师考试《公司战略与风险管理》知识点的辅导内容,希望对大家在2013年注册会计师考试中有一定帮助!祝大家取得好成绩。

一、主要风险
(1)安全生产措施不到位,责任不落实,可能导致企业发生安全事故
(2)产品质量低劣,侵害消费者利益,可能导致企业巨额赔偿)形象受损,甚至破产
(3)环境保护投入不足,资源耗费大,造成环境污染或资源枯竭,可能导致企业巨额赔偿)缺乏发展后劲,甚至停业
(4)促进就业和员工权益保护不够,可能导致员工积极性受挫,影响企业发展和社会稳定 

二、管控措施 
1、安全生产 
(1)建立严格的安全生产管理体系)操作规范和应急预案,强化安全生产责任追究制度,切实做到安全生产
(2)重视安全生产投入,在人力)物力)资金)技术等方面提供必要保障,健全检查监督机
(3)贯彻预防为主的原则,采用多种形式增强员工安全意识,重视岗位培训,对于特殊岗位实行资格论证制度
(4)如果发生安全事故,应按照安全生产管理制度妥善处理,排除故障,减轻损失,追究责任 

2、产品质量
(1)根据国家和行业相关产品质量要求从事生产经或活动,提高产品质量和服务水平
(2)规范生产流程,建立严格的产品质量控制和检验制度
(3)加强产品的售后服务 

3、环境保护与资源节约
(1)按照国家有关环境保护与资源节约的规定,建立环境保护与资源节约制度,落实节能减排责任
(2)重视生态保护,加大对环保工作的人、物力、财力的投入和支持,改进工艺流程,降低能耗和污染物排放水平,实现清洁生产
(3)重视资源节约和资源保护,着力开发利用可再生资源,防止对不可再生资源进行掠夺性或毁灭性开发
(4)建立环境保护和资源节约的监控制度,定期开展监督检查,发现问题,及时采取措施予以纠正

4、促进就业与员工权益保护 
(1)依法保护员工的合法权益,贯彻人力资源政策,保护员工依法享有劳动权利和履行劳动义务
(2)与员工签订并履行劳动合同,遵循按劳分配、同工同酬的原则,建立科学的员工薪酬制度和激励机制
(3)及时办理员工社会保险,足额缴纳社会保险费
(4)加强职工代表大会和工会组织建设
(5)按照产学研用相结合的社会需求,积极创建学习基地,培养、锻炼社会需要的应用型人才
(6)积极履行社会公益方面的责任和义务,关心帮助社会弱势群体,支持慈善事业 

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