高级企业人力资源管理师考试真题精选(2)-职业道德

牛课网 考试宝典 更新时间:2024-04-28 17:36:50 浏览数:

高级企业人力资源管理师考试真题精选(2)-职业道德
一、职业道德基础理论与知识部分
答题指导:
◆该部分均为选择题,每题均有四个备选项,其中单项选择题只有一个选项是正确的,多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。
◆请根据题意的内容和要求答题,并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。
◆错选、少选、多选,则该题均不得分。
(一)单项选择题(每1~8)

1、关于职业化,正确的说法是(  )。{来源:考{试大}
(A)职业化是一种以履行职业责任为根本要求的自律性工作态度
(B)职业化包含三个层次,其中居于核心地位的是职业化技能
(C)职业化在观念意识方面的根本要求是确立自立、创新的价值取向
(D)职业化在劳动观上倡导劳动作为谋生手段的人性需求

2、意大利诗人但丁说:"道德常常能够填补智慧的缺陷,而智慧永远也填补不了道德的缺陷。"与这一言论相符合的中国传统道德思想是(  )。
(A)君子敏于言而慎于行
(B)才者,德之资也;德者,才之帅也
(C)专心致志,以事其业
(D)人无礼则不立,事无礼则不成

3、从业人员践行职业道德规范—"诚信"的特征包括(  )。
(A)诚实劳动,不弄虚作假
(B)踏实肯干,不搭便车
(C)以诚相待,不欺上瞒下
(D)宁欺自己,不偏他人

4、根据《禁止商业贿赂行为的暂行规定》,下列说法中正确的是(  )。
(A)个人在帐外暗中收受回扣的,以受贿论处
(B)经营者销售商品,可以以明示方式给予对方折扣
(C)中间人接收佣金的,根据情况确定是否入账
(D)经营者在商品交易中不得向对方单位或者其个人附赠现金

5、关于敬业,正确的说法是(  )。
(A)敬业度越高的员工,离开企业独立创业的愿望越加强烈
(B)美国社会学家帕森斯最早提出了"员工敬业度"的概念
(C)在关心工作质量等方面,敬业度高的员工比敬业度低的员工高出几倍
(D)敬业度需要掌控在一定范围内,因为高度敬业会降低创新能力

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