经济师考试
牛课网 考试宝典 更新时间:2024-05-19 18:51:33
人力资源中级实务第一章组织激励 激励理论在人力资源管理中的运用 人力资源的激励中经济性激励方法
内容型激励理论:
过程型激励理论:
注:①纵向比较包括组织自我比较——员工在同一组织中把自己现在的工作和待遇与过去的相比较,也包括组织外自我比较——员工将自己在不同组织的工作和待遇进行比较。横向比较包括组织内他比——员工将自己的工作和报酬与本组织中的其他人进行比较,也包括组织外他比——员工将自己的工作和报酬与其他组织的员工进行比较。
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