一、单项选择题

1、个别劳动者不履行集体合同规定的义务，则( C )。
A承担道义上的责任B无须承担责任
C按照劳动合同的规定承担责任D承担法律责任

2、( A )是人力资源管理理论的基本前提和基础。基础181页
A人力资源管理的活动B对人力资源外在要素的管理
C人力资源管理的目标D对人力资源内在要素的管理

3、( C )的目的是筛选出那些背景和潜质都与职务规范所需条件相当的候选人。74页
A档案筛选法B综合筛选法
C初步筛选法D素质筛选法

4、作为你每天必用的交通工具，最近几天，你的自行车接连被扎破轮胎，你上班迟到，受到上司的严厉批评。气恼之下，你决心找到作案人，便到派山所报了案，但都无济于事，因为你无法日夜看守在自行车旁。对此，你会( A )。
A把自行车搬回家
B再买一辆新的自行车
C写一张告示，严厉谴责这种损人不利己的行为
D把自己怀疑的对象的自行车也扎破，以示警告

5、( C )可能导致一个人同时被多个岗位选中。93页
A以人员为标准进行配置B以单向选择为标准进行配置
C以岗位为标准进行配置D以双向选择为标准进行配置

6、从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是( C)。
A真实、谨慎、勤奋B忠心、严谨、殷勤
C忠诚、审慎、勤勉D诚信、审慎、勤快

7、如果你的上司总是要求员工坚守岗位、无私奉献，但他自己却很少做到，你的看法是( A )。
A上司对下属提出各种要求，这是天经地义的事儿
B一般不会相信上司的话
C很气愤，但也没有办法
D这样的上司难以服众，也让人看不起

8、( A )是在绩效管理末期，主管与下属就本期绩效计划的贯彻执行情况，以及工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。
A绩效考评面谈B绩效总结面谈
C绩效计划面谈D绩效指导面谈

9、根据说明对象的不同，对工作说明书所进行的分类不包括( D )。课本6页
A公司工作说明书B部门工作说明书
C岗位工作说明书D行业工作说明书