一、单项选择题

1、( C )是培训管理的首要制度。163页
A培训奖惩制度B培训考核制度
C培训服务制度D培训激励制度

2、企业综合平衡的任务不包括( D )。比例\速度\效果基础知识72页,
A最优经济效果B最优比例C最优发展速度]D最优战略

3、在考评的组织实施阶段，无须注意( A )。
A考评信息的虚假程度B考评的准确性
C考评结果的反馈方式D考评的公正性

4、( B )是人对某种事物或特定对象所持有的一种肯定或否定的心理倾向。基础99页
A认知B态度C智慧D感觉

5、依法能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观现象是( B )。
A劳动契约关系B劳动法律事实
C劳动合同关系D劳动合同事实

6、下面对人力资源开发的表述错误的是( D )。基础167页(相对)
A以立体开发为特征B以提高效率为核心
C以挖掘潜力为宗旨D是一个完全独立理论体系

二、多项选择题

1、关于职业化，正确的说法有(B C D )。
A职业化就是职业的终身化、固定化
B职业化也称专业化
C职业道德、职业荣誉感、职业责任感是职业化素养中的根本内容
D职业化是全球职场的通用语言和职场文化

2、为贯彻既定的战略所必须从事的工作包括( ABCE )。
A建立相应组织B设置行政支持系统
C配置战略资源D实行薪酬支持计划
E调动群体积极性

3、根据定员标准的综合程度，可将定员标准区分为( AD )。
A单项定员标准B多项定员标准
C双向定员标准D综合定员标准
E比例定员标准

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