能力素质的分类

通常我们从能力素质的适用范围，将其分为核心能力素质(Core_Competency)和专业能力素质(Specific_Competency)。

核心能力素质：针对组织中所有员工的、基础且重要的要求，它适用于组织中所有的员工，无论其所在何种部门或是承担何种岗位;

专业能力素质：依据员工所在的岗位群，或是部门类别有所不同，它是为完成某类部门职责或是岗位职责，员工应具有的综合素质。

一个核心能力素质的表现形式可能是通用的，也可能是有差别的;同样一个专业能力素质也有可能是通用的，也可能是有差别的。

推荐阅读：

2013年人力资源管理师考试零基础保过班！

2013年二级人力资源管理师问答题汇总

2013年助理人力资源管理师考试重点名词解释汇总