人力资源考试题库

2013版企业高级人力资源管理师(一级)考试宝典

2013版企业人力资源管理师考试宝典(二级)

2013版企业助理人力资源管理师考试宝典(三级)

单项选择题

1. 企业资源优势具有( )的特点，企业要不断投入以保持和创新其优势。
A.绝对性和时间性
B.相对性和时间性
C.绝对性和暂时性
D.相对性和持续性

2. 以下不属于员工动态特征的是( )。
A.员工学习
B.员工自我保护机制
C.员工激励
D.员工的成熟和发展

多选题

1. 关于制定工资指导线，下列说法正确的是( )。
A.应当遵循协商原则
B.只需符合企业的需求
C.应密切关注国际经济发展状况
D.应密切结合所在地的宏观经济状况
E.应符合国家宏观经济政策和对工资增长的总体要求

2. 关于设计薪酬调查问卷，下列说法正确的有( )。
A.把相关的问题分散开来
B.语言标准，问题简单明确
C.充分考虑信息处理的简便性和正确性
D.确保表格中的每个调查项目都是必要的
E.先明确薪酬调查问卷要调查的内容，再设计调查表

判断题
1.当企业能够以高出其竞争对手的价格出售其产品，或者其产品的生产成本低于其竞争对手时，或者两者同时具备时，就具有市场影响力。（正确）
2.当两家或两家以上的多元化企业在同一产品领域或地域性市场上竞争的时候，就存在着相互克制。(错误)
3.相互克制是指这样一种关系：两家或者两家以上的企业之间过度的竞争使得一到两家竞争中的公司认为相互之间的竞争是自我毁灭性的，于是他们不经过任何正式的协议就会停止这种自我毁灭性的竞争行为和反击。(错误)
4.经理绩效的评估越来越依重于他们识别、培养和开拓公司核心竞争力的能力。（正确）
5.在世界不发达的国家中很少发现有实行不相关战略的公司。(错误)
6.转换成本、进入分销渠道、经济规模、大量的竞争对手和行业增长缓慢等是主要的一些进入障碍，它们会影响新进入者对行业的威胁。(错误)