一、人力资源管理的工作步骤
人力资源管理的工作步骤有：编制人力资源规划；通过招聘增补员工；通过解聘减少员工；进行人员甄选；员工的定向；员工的培训；形成能适应组织和不断更新技能与知识的能干的员工；员工的绩效考评；员工的业务提高和发展。

二、项目人力资源管理的全过程 项目人力资源管理的全过程见表1—11。

三、施工企业劳动用工和工资支付管理
施工企业劳动用工和工资支付管理见表1—12。