2014年一级企业人力资源管理师考试教材+一级指南+基础知识+常用法律手册 中国劳动社会保障出版社

　　【基本信息】
　　企业人力资源管理师（一级）（国家职业资格全国统一鉴定考试指定教材）
丛 书 名：国家职业资格培训教程
作 者：中国就业培训技术指导中心 组织编写
出 版 社：中国劳动社会保障出版社
出版时间：2014-3-1
ＩＳＢＮ：978-7-5167-0946-7
版 次：3
页 数：
字 数：
印刷时间：2014-3-1
开 本：16开
纸 张：胶版纸
印 次：1
包 装：平装
定价：88.00元
【内容简介】
根据国家职业资格认证的要求，2001年我们组织国内高等院校、科研机构和企业界的有关专家，按照《企业人力资源管理人员》的国家职业标准(试行)，编 写了《企业人力资源管理人员(下册：人力资源管理师、高级人力资源管理师工作要求)》的培训教程。2005年11月根据试点工作的要求，以该培训教程为基 础，我们组织编写了《高级人力资源管理师试点培训讲义》(以下简称《培训讲义》)。4年来，这本《培训讲义》在企业人力资源管理人员认证培训中发挥了重要 作用。但随着时间的推移，在培训实践中也发现该讲义在结构和内容上还存在明显的不足。为了满足新时期企业人力资源管理师职业资格认证培训的需要，我们组织 部分专家根据新修订的《企业人力资源管理师》国家职业标准，在原有《企业人力资源管理人员(下册第一部分：人力资源管理师工作要求)》培训教程体例结构的 基础上，对《培训讲义》作了全面的修改，除保留了各个章节部分内容外，还增加了很多新知识和新技能。
【目录】
第一章 人力资源规划
第一节 企业人力资源战略规划
第一单元 战略性人力资源管理
第二单元 人力资源战略规划的设计与实施
第二节 企业集团组织规划与设计
第三节 企业集团人力资本战略管理
第二章 招聘与配置
第一节 岗位胜任特征模型的构建与应用
第二节 人事测评技术的应用
第一单元 沙盘推演测评法
第二单元 公文筐测试法
第三单元 职业心理测试
第三节 企业招聘规划与人才选拔
第四节 人力资源流动管理
第一单元 员工晋升管理
第二单元 员工调动与降职管理
第三单元 员工流动率的计算与分析
第三章 培训与开发
第一节 企业员工培训开发体系的构建
第一单元 员工培训开发系统的总体设计
第二单元 培训开发规划的制订
第三单元 企业培训文化的营造
第二节 创新能力培养
第一单元 思维创新
第二单元 方法创新
第三节 企业员工培训开发成果的转化
第四节 职业生涯管理
第一单元 组织的职业生涯管理
第二单元 分阶段的职业生涯管理
第三单元 职业生涯的系统管理
第四章 绩效管理
第一节 企业绩效管理系统设计与运行
第一单元 绩效管理系统设计的基本内容
第二单元 绩效考评指标体系设计
第三单元 绩效管理运作体系设计
【基本信息2】
　　企业人力资源管理师国家职业资格考试指南（1级）（国家职业资格考试指定辅导用书，权威教材，销量上万）
作 者：人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心企业人力资源管理师项目办公室组织 编写
出 版 社：中国劳动社会保障出版社
出版时间：2011-4-1
ＩＳＢＮ：9787504590107
版 次：1
页 数：134
字 数：171000
印刷时间：2011-4-1
开 本：16开
纸 张：胶版纸
印 次：1
包 装：平装
定价：24.00元
【内容简介】
这本《国家职业资格考试指南：企业人力资源管理师(1级)》详细说明了一级企业人力资源管理师鉴定考核的特点，为考生指明了鉴定考核的重点范围和内容， 明确了复习内容上的核心要素和一般要素，并通过各种类型的理论知识和专业能力练习题以及参考答案，为考生解析疑点、掌握重点、理解难点提供了具体指导。本 书由人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心、企业人力资源管理师项目办公室组织编写。
【目录】
第一篇 考生应试指导
一级企业人力资源管理师国家职业资格鉴定中应当关注的几个重要问题
一级企业人力资源管理师国家职业资格鉴定考生应当如何应答综合分析题
综合评审及其答题技巧
第二篇 鉴定点
鉴定要素细目表说明
鉴定要素细目表
第三篇 辅导练习
第一章 人力资源规划
基本内容与要求
辅导练习
参考答案
第二章 招聘与配置
基本内容与要求
辅导练习
参考答案
第三章 培训与开发
基本内容与要求
辅导练习
参考答案
第四章 绩效管理
基本内容与要求
辅导练习
参考答案
第五章 薪酬管理
基本内容与要求
辅导练习
参考答案
第六章 劳动关系管理
基本内容与要求
辅导练习
参考答案 [page]
【基本信息3】
　　企业人力资源管理师（常用法律手册）（国家职业资格全国统一鉴定考试指定教材）
丛 书 名：国家职业资格培训教程
作 者：中国就业培训技术指导中心 组织编写
出 版 社：中国劳动社会保障出版社
出版时间：2014-3-1
ＩＳＢＮ：978-7-5167-0968-9
版 次：3
页 数：
字 数：
印刷时间：2014-3-1
开 本：16开
纸 张：胶版纸
印 次：1
包 装：平装
定价：39.00元
【内容简介】
本丛书对原版培训教程做了全面的修改，重新设计了框架结构，除保留了各个章节部分内容外，增加了很多新知识和新技能，适用于人力资源管理的相关培训，是职业技能鉴定的推荐辅导用书。本册为企业人力资源管理师培训教材的常用法律手册。
【目录】
一、法律
中华人民共和国劳动法（1994年7月5日）
中华人民共和国职业病防治法（2001年10月27日）
中华人民共和国工会法（2001年10月27日）
中华人民共和国安全生产法（2002年6月29日）
中华人民共和国个人所得税法（2005年10月27日）
中华人民共和国公司法（2005年10月27日）
中华人民共和国企业破产法（2006年8月27日）
二、行政法规和规范性文件
（一）综合
劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见（1995年8月4日）
劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见（2003年5月30日）
（二）就业
企业职工档案管理工作规定（1992年6月9日）
招用技术工种从业人员规定（2000年3月16日）
劳动力市场管理规定（2000年12月8日）
（三）劳动合同与集体合同
违反和解除劳动合同的经济补偿办法（1994年12月3日）
违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法（1995年5月10日）
人事部关于在事业单位试行人员聘用制度的意见 （2002年7月6日）
集体合同规定（2004年1月20日）
劳动和社会保障部、建设部、全国总工会关于加强建设等行业农民工劳动合同管理的通知（2005年4月18日）
劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知（2005年5月25日）
劳动和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会关于开展区域性行业性集体协商工作的意见（2006年8月17日）
（四）工作时间与休息休假
国务院关于职工探亲待遇的规定（1981年3月14日）
中共中央、国务院关于职工休假问题的通知（1991年6月15日）
国务院关于职工工作时间的规定（1995年3月25日）
全国年节及纪念日放假办法（1999年9月18日）
国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定(摘录)(年2月20日)
劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法（1994年12月14日）
《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法（1995年3月25日）
国家机关、事业单位贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法（1995年3月26日）
《国务院关于职工工作时间的规定》问题解答（1995年4月22日）
劳动部关于职工工作时间有关问题的复函（1997年9月10日）
（五）工资
关于工资总额组成的规定（1990年1月1日）
工资支付暂行规定（1994年12月6日）
对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定（1995年5月12日）
工资集体协商试行办法（2000年11月8日）
最低工资规定（2004年1月20日）
建设领域农民工工资支付管理暂行办法（2004年9月6日）
劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知（2000年3月17日）
财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知（2001年9月10日）
（六）劳动保护
企业职工伤亡事故分类标准（GB 6441—86）
女职工劳动保护规定(8年7月21日)
女职工禁忌劳动范围的规定（1990年1月18日）
禁止使用童工规定（2002年10月1日）
未成年工特殊保护规定（1994年12月9日）
劳动防护用品管理规定（1996年4月23日）
（七）社会保险
国务院关于工人退休、退职的暂行办法（1978年6月2日）
国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法（1978年6月2日）
国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定（1997年7月16日）
国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定（1998年12月14日）
失业保险条例（1999年1月22日）
社会保险费征缴暂行条例（1999年1月22日）
工伤保险条例（2003年4月27日）
国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定（2005年12月3日）
企业职工生育保险试行办法（1994年12月14日）
企业职工患病或非因工负伤医疗期规定（1994年12月1日）
社会保险登记管理暂行办法（1999年3月19日）
社会保险费申报缴纳管理暂行办法（1999年3月19日）
失业保险金申领发放办法（2000年10月16日）
工伤认定办法（2003年9月23日）
因工死亡职工供养亲属范围规定（2003年9 月23日）
非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法（2003年9月23日）
【基本信息4】
　　企业人力资源管理师:基础知识 第三版（国家职业资格全国统一鉴定考试指定教材）
丛 书 名：国家职业资格培训教程
作 者：中国就业培训技术指导中心 组织编写
出 版 社：中国劳动社会保障出版社
出版时间：2014-3-1
ＩＳＢＮ：978-7-5167-0973-3
版 次：3
页 数：
字 数：
印刷时间：2014-3-1
开 本：16开
纸 张：胶版纸
印 次：1
包 装：平装
定价：24.00元
【内容简介】
为推动企业人力资源管理师职业培训和职业技能鉴定工作的开展，在人力资源管理从业人员中推行国家职业资格证书制度，我们组织国内高等院校、科研机构和企 业界的有关专家，根据新修订的《企业人力资源管理师国家职业标准（2007年版）》（以下简称《标准》），编写了《企业人力资源管理师国家职业资格培训教 程（第二版）》（以下简称《教程》）。
《教程》紧贴《标准》，在内容上，突出了“以职业活动为导向，以职业能力为核心”的指导思想，结合了最 新的人力资源管理理论与实践经验，突出了职业培训特色。在结构上，针对人力资源管理职业活动的领域，按照模块化的方式，分四级企业人力资源管理师（国家职 业资格四级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级） 四个级别进行了编写。《教程》的基础知识部分内容对应《标准》的“基本要求”；各级别的内容分别对应于《标准》中各级别的“工作要求”。
《教程》对原版培训教程做了全面的修改，重新设计了框架结构，除保留了各个章节部分内容外，增加了很多新知识和新技能，适用于人力资源管理的相关培训，是职业技能鉴定的推荐辅导用书。
【目录】
第一章 劳动经济学
第一节 劳动经济学的研究对象和研究方法
第二节 劳动力供给和需求
第三节 完全竞争市场条件下的工资水平与工资结构
第四节 就业与失业
第二章 劳动法
第一节 劳动法的体系
第二节 劳动法律关系
第三章 现代企业管理
第一节 企业战略管理
第二节 企业计划与决策
第三节 市场营销
第四章 管理心理与组织行为
第一节 个体心理与行为的分析
第二节 工作团队的心理与行为
第三节 领导行为及其理论
第四节 人力资源管理中的心理测量技术
第五章 人力资源开发与管理
第一节 人力资源的基本理论
第二节 人力资源开发
第三节 现代企业人力资源管理
参考书目