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评价方法

在自我评价和质量 奖评价时，组织的自评小组或者质量奖评价机构根据《卓越绩效评价准则》的规?定和被评价组织的信息，按过程、结果两类评分项进行评价，并用量化评分(1000分)的方法全方位、平衡地诊断评价组织经营管理的成熟度。

卓越绩效评价准则与1S0 9001标准是什么关系?

答：卓越绩效评价准则与IS09001标准都是质量管理领域的标准，都能帮助组织提高质量管理水平、增强竞争能力，但两者的目的和性质均有所不同。IS0 9001标准是阐述质量管理体系要求的标准，是符合性标准，目的是为了证实企业有能力稳定地提供满足顾客和适用法律法规要求的产品，制定标准的背景主要是消除国际贸易中的壁垒。

而《卓越绩效评价准则》则对企业提出了更高的要求。与IS0 9001相比，卓越绩效评价准则的内容更全面、系统，包括组织经营管理的方方面面，所关注的质量是已扩展到经营质量的大质量，强调战略策划、社会责任和经营结果，反映了现代质量管理的最新理念和方法，为企业提供了追求卓越绩效的经营管理模式，为国家质量奖的评价和企业自我评价提供了依据，是评价企业卓越绩效成熟度的标准。

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