1、人力资源管理计划过程为（ ）。
A．制定组织规划和人员配备与团队成员开发计划、以及计划的执行和控制
B．组织结构选择、确定分工协作及报告关系、权力分配、劳动人事规章制度
C．人员配备计划、工作规范、绩效考核、反馈意见
D．测算各类人员数量、何时需要、何时离开、调整安排
2、（ ）不是采购合同编制的原则。
A．公开
B．公平
C．平等
D．自愿
3、（ ）不是采购合同的主要内容。
A．合同规章
B．合同类型
C．计价方式
D．符合需求
4、风险管理的基础是（ ）。
A．风险识别
B．风险估计
C．风险评价
D．风险控制
5、风险识别的方法不包括（ ）。
A．访谈法
B．头脑风暴法
C．德尔菲法
D．矩阵图分析法
6、质量保证的依据包括（ ）。
A．质量审核
B．质量控制
C．质量管理计划
D．质量策划
7、团队组成过程中，应把握的原则有（ ）。
A．保持协调性
B．充分发挥人的积极性
C．建立激励与约束机制
D．建立项目经理的领导权威
多项选择题
8、风险的可变性包括（ ）。
A．性质的变化
B．损失的变化
C．风险量的变化
D．主体的变化
E．新的风险产生
9、风险管理应详细说明（ ）。
A．风险识别
B．风险评价
C．风险损失
D．风险转移
E．风险控制
10、项目综合计划编制原则是（ ）。
A．系统性
B．效益性
C．一致性
D．社会性
E．整体最优
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