关于安徽省省直和驻肥部属单位军队转业干部安置实施办法

2013年度的军转干考试即将拉开帷幕，为了使各位军转干部们更好地了解军转干考试，kao8军转干考试网小编为备考2013年军转干考试的考生们搜集整理的安徽省最新的军转安置办法，内容为《安徽省省直和驻肥部属单位军队转业干部安置实施办法（暂行）》，为了让广大待转业的军转干部更好地了解军转干部安置政策及相关规定。希望为即将参加2013年安徽省军转干考试的考生们提供分配办法、考试考核等方面的参考。我们将竭力为广大军转干部们提供最全面军转干部安置考试信息。

适应社会主义市场经济体制发展的要求，逐步推进军转安置调整改革，积极探索具体安置方法，进一步做好省直单位（含驻肥部属单位，下同）军转安置工作，根据中发〔2001〕3号、中发〔2007〕8号和省委、省政府有关文件精神，制定本实施办法。

一、指导思想、基本原则和主要内容
（一）指导思想。以邓小平理论、"三个代表"重要思想和胡锦涛总书记重要指示精神为指导，以科学发展观为统领，坚持为经济社会发展和军队建设服务的方针，坚持军转安置工作政治任务要求和安置计划指令性原则，深入贯彻落实《军队转业干部安置暂行办法》以及中央和省委省政府工作要求，结合省直实际情况，逐步改革安置办法，保质保量完成安置任务。
（二）基本原则。一是坚决执行中央关于军转安置工作的方针政策。对担任师、团级职务的，采取考核选调等办法安置；对担任营级以下职务的，采取考试考核和双向选择等办法安置。对有的岗位，也可以在军队转业干部中采取竞争上岗的办法安置。二是坚持"公开、平等、竞争、择优"的原则，提高安置工作的透明度，体现"阳光人事"。三是贯彻妥善安置、合理使用、人尽其才、各得其所的原则，推进人才资源优化配置。四是坚持以人为本的原则，切实维护转业干部切身利益。
（三）主要内容。对进省直单位计划分配的转业干部在指令性分配计划的基础上，采取考试考核、积分划线、双向选择和保底安置相结合的办法进行安置。

二、具体做法
（一）编制接收安置计划。根据总的安置原则要求和省直当年接收转业干部人数、近三年各单位接收转业干部和单位人员编制、职数等情况，省军转办商组织、人事、编制等部门编制省直单位转业干部接收安置计划，经省军转安置工作小组审议并报省委常委会研究决定后，由省委办公厅、省政府办公厅下达执行。
1.坚持安置计划就是分配岗位的原则，计划数和各单位的实际接收数保持一致，任何单位不得以任何理由拒收计划安置分配的军转干部。
2.安置计划按照党政机关、事业单位两大类，分团级干部（副师职干部占团级指标）、技术9级以上和营级以下干部，明确分配岗位是行政编制岗位（含参照公务员法管理事业编制岗位）还是事业编制岗位，明确下达。
3.转业干部进党政机关安置的比例原则上参考往年比例安排，确保安置工作总体质量不降低。党政机关安排安置计划应优先考虑师、团职转业干部。
（二）对功臣模范转业干部实行指令分配。对符合指令分配条件的人员，由部队按规定条件推荐，经组织、人事部门审核报省军转安置工作小组研定，直接指令性分配到党政机关工作。
（三）对师职转业干部继续采取指令性办法进行安置。对正副团级、文职正副处级、技术9级以上转业干部，采取直接参加双向选择落实单位的办法进行安置。
（四）对营职以下、文职科级以下、技术10级以下转业干部要求进党政机关的，实行考试、考核。
1.组织领导。考试、考核工作在省军转安置工作小组的领导下，由省军转办会同省军区、武警、公安现役转业办共同组织实施。考试命题、阅卷等考务工作委托省人事考试中心负责。
2.考试、考核对象。列入当年转业计划，意愿要求进入省直党政机关并符合下列条件的营职以下、文职科级以下、技术10级以下转业干部。
（1）拥护党的路线、方针、政策，在思想上、政治上与党中央保持一致。
（2）遵纪守法，服从组织分配。
（3）符合进省直单位政策性安置条件。
受党内撤销职务以上或行政记过以上处分的，处分期内不列入参加考试。
凡在档案中采取弄虚作假等不正当手段被查实的，一律取消考试资格。
转业干部要求进入事业单位（不含参照公务员法管理的事业单位）和企业安置的，不参加考试考核。
3.考试有关事项。考试分为发布公告、报名、参加考试、公布考试结果等四个阶段。
发布《公告》，公布考试报名办法、《考试大纲》及考试时间。报名工作由省军区、武警和公安现役转业办负责。考前给转业干部不少于20天的复习时间。

推荐阅读：

军转干部转业到企业审核登时需准备以下材料 

军转干部考试考核成绩

2013年军转干考试备考热点1

关于长沙市的军转干部政策照顾计分办法

2013年北京市军转干考试时间 

2013年军转干部基本素质计分具体办法

2013年河南军转干考试时间