职业道德
第二部分　理论知识
一、单项选择题（每题1分，每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑）

1、按照（　A　）的不同，胜任特征可分为技术胜任特征、人际胜任特征和概念胜任特征。
A．运用情境
B．主体
C．获得方式
D．内涵的大小

2、战略性的人力资源管理从长期发展战略与管理作业流程来看，人事经理是（　A　）。
A．企业经营战略的合作伙伴
B．企业员工培训与技能开发的推动者
C．了解并尽可能满足员工需求的带头人
D．构建人力资源各项管理基础工作的专家

3、（　A　）方式和其他方式相比，具有非严格规范性的特点。
A．自力救济
B．社会救济
C．公力救济
D．劳动争议诉讼

4、提供一些不完整的句子、故事或辩论材料，让被试自由补充完成，是投射测试的（　C　）。
A．联想法
B．构造法
C．完成法
D．逆境对话法

5、将企业战略落实到各个部门要采用（　B　）。
A．战略地图
B．任务分工矩阵
C．目标分解鱼骨图
D．岗位职责说明书

【多选题】泰勒所倡导的科学管理理论认为（　ABD　）。
A．要挑选一流的工人承担岗位工作
B．应当构建激励性的工资报酬制度
C．劳动者要时时适应生产技术设备的要求
D．应该对工具、设备和材料进行标准化管理
E．企业内部的非正式组织对企业生产效率的影响很大

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