高级企业人力资源管理师考试真题精选(5)-职业道德

牛课网 考试宝典 更新时间:2024-05-19 10:50:06

高级人力资源管理师试题及答案 企业人力资源管理师职业道德理论知识 人力资源管理师高级报考条件

职业道德
第二部分 理论知识
一、单项选择题(每题1分,每小题只有一个最恰当的答案,请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑)
1、现代人力资源管理替代传统的人事管理表现在(  )。
A.管理范畴更加集中在某些领域
B.企业也要对外部社会和政府负责
C.人事管理部门对员工的管理全面负责
D.把人力资源视为和物质资源等价的资源

2、在胜任特征冰山模型中,自我评估和自我教育属于(  )。
A.技能
B.自我概念
C.动机
D.社会角色

3、一般情况下,采取家庭式管理的企业(D  )。
A.交易收益高,关联收益高
B.交易收益低,关联收益低
C.交易收益高,关联收益低
D.交易收益低,关联收益高

4、心理测试的标准化不包括( D )的标准化。
A.题目
B.施测过程
C.解释
D.施测对象

5、( D )模式适用提供更广的培训项目和课程。
A.学院
B.客户
C.矩阵
D.企业办学

6、对员工进行激励或惩罚一般是在目标管理的( C )阶段进行。
A.建立目标体系
B.组织实施
C.考评结果
D.新的循环

考试宝典安装说明

宝典适用于手机、电脑、平板,您可安装客户端或在浏览器使用。

电脑版

手机版

网页版

考试宝典咨询
服务热线

TEL:029-88699698