高级企业人力资源管理师考试真题精选(3)-职业道德

发布时间:2013-02-04 牛课网 考试宝典

一、职业道德基础理论与知识部分
答题指导:
◆该部分均为选择题,每题均有四个备选项,其中单项选择题只有一个选项是正确的,多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。
◆请根据题意的内容和要求答题,并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。
◆错选、少选、多选,则该题均不得分。

(一)单项选择题(每1~8)
1、关于优秀员工的执行力,世界500强企业提出了明确要求,根据世界500强企业的要求,所谓执行力是指员工(  )。
(A)绝不涉足企业规定之外的事务
(B)对要求之外的事务也要敢于突破
(C)像战士服从命令一样令行禁止
(D)把事情做成,做到他自己认为最好

(二)多项选择题(第9~16题)

2、员工践行职业道德规范—"纪律"的要求是(  )。
(A)学习岗位规则
(B)创编操作规程
(C)遵守行业规范
(D)严守法律法规

3、一个优秀团队的表现是(  )。
(A)个人目标与团队目标一致
(B)员工对团队不满,怀有改变现状的欲求
(C)团队领袖具有说一不二的权威影响力
(D)团队成员具有强烈的归属感

4、在职业活动中,统领我国社会主义职业道德建设的价值导向是(  )。
(A)中国特色社会主义
(B)爱国主义
(C)社会主义荣辱观
(D)社会主义核心价值体系

5、职业活动内在的道德准则是(  )。
(A)忠诚、无私、敬业
(B)忠诚、审慎、勤勉
(C)爱岗、慎独、勤勉
(D)爱岗、敬业、审慎

6、作为职业道德规范—"诚信"的特征包括(  )。
(A)通识性
(B)智慧性
(C)单边性
(D)资质性

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