知识点三、劳动合同订立的概念和原则

一）劳动合同订立的概念——以书面形式订立劳动合同

二）劳动合同订立的原则

　　1.合法原则——合法是劳动合同有效的前提条件。

　　2.公平原则

　　3.平等自愿原则

　　劳动者和用人单位在订立劳动合同时法律地位是平等的，订立劳动合同应出于双方当事人真实的意思表达。

　　4.协商一致原则

　　5.诚实信用原则

单项选择题

　　已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当法定期限内订立书面劳动合同。该法定期限是用工之日起（B）。

　　A.15日内

　　B.1个月内

　　C.2个月内

　　D.3个月内

　　答案解析：本题考核点是劳动合同订立。对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。

多项选择题

　　订立劳动合同，应当遵循的原则有（ABCD）。

　　A.合法原则

　　B.平等自愿原则

　　C.协商一致原则

　　D.诚实信用原则

　　答案解析：本题考核劳动合同的订立原则。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。