１. 关于情境因素合适的说法有 【ＢＣＤ】
A.分散注意,对改变态度不利
B.当个体对问题了解得很多时,预先警告会引起抗拒
C.当人们对该问题了解较少时,预先警告有助于态度改变
D.分散注意，能减少抗拒
２. 非自然性垄断所造成的收入差别,其制度性原因包括： 【ＢＤ】
A.合理的政策
B.市场发育不全
C.劳动力在质上的差异
D.市场失灵
３. 属于全国人民代表大会及其常委会制定的法律有 【ＢＣＤ】
A.《禁止使用童工规定》
B.《劳动合同法》
C.《劳动保障监察条例》
D.《女职工劳动保护规定》
４. 按照国际劳工组织的规定，凡是在规定年龄之内，具有下列情况的人都属于就业者。 【ＢＣＤ】
A.上大学的学生
B.因气候不良、机器损坏及出现故障等原因而临时停工的人
C.雇主和自营业人员
D.正在工作中的人
５. 关于人力资源管理的模式的正确说法有 【ＡＢＣＤ】
A.20世纪50年代以前是产业模式
B.20世纪60—70年代是投资模式
C.20世纪80—90年代是参与模式
D.20世纪90年代以后是高度灵活模式
E.21世纪始至今是风险管理模式
６. 以下说法正确的有 【ＡＢＤ】
A.正式团体是指有明确的组织机构和工作任务的团体
B.正式团体由组织建立,有公开的名称
C.正式团体没有特定的目标与需要
D.科室、生产班组属于正式团体
７. 工作满意度的决定因素有 【ＢＣＤ】
A.企业在行业中的竞争地位
B.公平的待遇
C.良好的工作环境
D.合作的伙伴和上级
８. 造成优等劳动力市场和次等劳动力市场相对隔离的主要原因有 【ＡＢＣ】
A.贫穷
B.歧视
C.技能缺乏
D.工资率
９. 根据我国《劳动法》的规定，因劳动者，用人单位可以随时解除劳动合同。 【Ｄ】
A.非因工负伤
B.患病
C.订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化
D.严重违反用人单位规章制度
１０. 人力资源管理的职能是通过哪些活动表现出来的 【ＡＢＤ】
A.人力资源规划
B.工作分析
C.员工满意度调查
D.绩效与薪酬管理