中级经济师(人力资源管理专业知识与实务)辅导:评价中心

牛课网 考试宝典 更新时间:2024-04-29 00:23:21 浏览数:

中级经济师(人力资源管理专业知识与实务)辅导:评价中心

  中级经济师考试评价中心是指:在相对隔离的环境中,以团队作业的形式进行一系列的活动,从而客观地评价个体能力的方法。

一、评价中心的形式:

  1.无领导小组讨论(每组5到9人不等)

  考察能力:组织能力、专业和技术能力

  2.角色扮演

  主要是测评应聘者人际关系处理能力的情景模拟活动。

  3.文件筐作业

  文件筐测验是评估中心运用得最广泛,而且被认为是最有效的一种评估形式。

  4.管理游戏

二、使用评价中心应当注意的问题:

  1.评估人员一般要规避现场,以保证标准环境;

  2.评估人员一般为企业的直线经理或相关专家,对工作比较熟悉,也容易被测试者所接受。

  3.参评人员要接受严格的训练,时间的长短视评价中心的复杂程度而定;

  4.评估人员与被测试者不熟悉,评价过程采用规范的评估形式,保证评估双方互相信赖。

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